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Une entreprise internationale de transport recherche un Ingénieur Pilotage Convertisseurs de Puissance à Tarbes. Vous serez responsable de la définition et de la simulation des algorithmes de contrôle pour les convertisseurs. Le candidat idéal possède un diplôme en automatique et des compétences en Langage C. Cette opportunité est ouverte aux jeunes diplômé(e)s et offre un environnement de travail dynamique et inclusif.
Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
Afin d’assurer le bon déroulement de nos projets et le respect des livrables de l’Engineering, le site de Tarbes a décidé de renforcer son équipe Converter Control par l’embauche d’un nouvel Ingénieur.
L’Ingénieur Converter Control est en charge de définir, simuler et paramétrer tous les algorithmes de contrôle des convertisseurs de la chaine de traction.
PROFIL : Pour répondre aux attentes du poste, le candidat doit être capable de démontrer les compétences et les qualités suivantes:
Connaissances souhaitées en :
Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!
En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.