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Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
Votre profil :
Vous avez un diplôme d'ingénieur ou un master avec une expérience de 5 ans minimum dans un environnement industriel et électronique en validation ou développement.
Vous avez une expérience en management d'au moins 3 ans.
Vous avez des connaissances générales en ferroviaire et en produits, en software (LabVIEW / TestStand / C) et Hardware (PXI, instrumentation, GPIB, Ethernet).
Vous êtes familiarisé avec les normes EHS, les tests industriels (In Situ, Diélectrique, Déverminage, test fonctionnel EOL).
La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste (Niveau C1 minimum).
Vos atouts pour relever ce nouveau challenge :
Vous êtes orienté client, rigoureux, avez le sens des priorités et un esprit orienté résultats.
Votre leadership, vos qualités relationnelles, votre capacité à convaincre et à proposer des solutions techniques sont reconnus.
Déplacements réguliers sur les sites clients pour le commissioning.
Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !
En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.