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Une mutuelle de protection sociale recherche un(e) Juriste NTIC spécialisé(e) en contrats informatiques pour assurer la mise en conformité avec la réglementation DORA. Vous serez en charge de l'analyse, de la négociation et de la sécurisation des contrats informatiques. Ce poste exige une expertise dans le domaine juridique des technologies de l'information et la capacité à travailler en étroite collaboration avec diverses équipes internes. Un bon niveau de connaissance des réglementations DORA est requis.
Le Groupe INTÉRIALE accompagne les agents publics, les décideurs et les étudiants et leur propose les meilleures protections en santé et prévoyance en intégrant des services de prévention et d'accompagnement novateurs. Fort d'une histoire de 150 ans, créé par et pour les agents du service public, INTÉRIALE, acteur de l'économie sociale et solidaire, agit dans le seul intérêt de ses adhérents qui en sont à la fois les bénéficiaires et les propriétaires.
Le Groupe INTÉRIALE c'est :
Sa raison d'être : Le Groupe INTÉRIALE est acteur de transformation de la fonction publique, partenaire de vie(s) de ses agents et du monde de la jeunesse. Son expertise de terrain s'exprime par un engagement éthique et personnalisé au service de la santé et de la sécurité, dans la confiance pour tous.
Dans le cadre de la mise en conformité de l'organisation avec la réglementation européenne DORA nous recherchons un(e) Juriste NTIC, disposant d'une expertise en contrats informatiques. Rattaché(e) à la Responsable du juridique corporate, vous interviendrez comme référent(e) contractuel IT, avec un rôle central dans l'analyse, la négociation et la sécurisation des contrats informatiques, en lien étroit avec les équipes IT, Sécurité, Achats, Risques et Conformité.
Contribuer à la démarche d'amélioration continue et garantir la bonne application de la politique qualité en lien avec la stratégie d'entreprise.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.