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Avocat Droit du travail (H/F) (CDI)
Job summary
Un cabinet de recrutement en droit recherche un Avocat en Droit du travail pour rejoindre son équipe dynamique à Paris. Le candidat idéal doit être titulaire du CAPA et disposer d'une formation en droit social, avec au moins 3 ans d'expérience dans le domaine. Ce rôle implique une participation active dans le conseil et le contentieux, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais. Des avantages incluent une rétrocession de 80 à 100 KEUR et un jour de télétravail par semaine.
Benefits
Qualifications
- Expérience de 3 ans en droit du travail.
- Capacité à travailler dans un environnement international.
- Compétences en matière de négociation et de rédaction.
Responsibilities
- Gérer les accords collectifs.
- Assurer les sujets RH courants.
- Réaliser des audits sociaux.
- Gérer les contentieux.
Skills
Education
WINSEARCH est un cabinet de recrutement, de chasse et d'accompagnement RH, spécialisé par secteurs d'activités. Au sein de la division juridique, nous collaborons avec tous types de cabinets d'avocats sur tout le territoire national.
La division juridique du bureau parisien, a une superbe opportunité en DROIT SOCIAL.
Vous intègrerez un environnement à 100% international où l'intuitu personae est essentiel. L'activité est partagée entre le conseil et le contentieux avec une majorité de conseil. Vous bénéficierez d'une autonomie et d'une qualité de dossier, vous permettant de monter en compétence.
Rétrocession : 80 KEUR - 100 kEUR (en fonction du profil)
Bonus
1 jour de télétravail
- Accords collectifs (négo, rédactions, etc.)
- Sujets RH courants
- Mobilité internationale, travailleurs à l'étranger
- Audits sociaux dans le cadre d'opérations transactionnelles
- Contentieux
Si cet environnement et les missions vous correspondent, n'hésitez pas à postuler !
- Titulaire du CAPA
- Disposer d'une formation initiale en droit social
- Détenez une expérience de 3 ans en la matière
- Maitriser l'anglais
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.