Collaborateur Comptable pôle International (H / F)
GROUPE WILLIAM SINCLAIR
Paris
Hybride
EUR 40 000 - 50 000
Plein temps
Il y a 4 jours
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Résumé du poste
Une entreprise de comptabilité proche de Paris recherche un(e) comptable expérimenté(e) pour gérer la tenue, la révision et les déclarations fiscales. Vous devrez aussi établir des comptes annuels et piloter la conformité comptable à l'international. La rémunération est de 40 à 50 K€ annuels, avec des avantages tels que le télétravail et des tickets restaurant.
Prestations
Tickets restaurant
Prime de fin d'année
Télétravail
Qualifications
Minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
Niveau professionnel en anglais requis.
Responsabilités
Tenir et réviser la comptabilité.
Établir les comptes annuels et les déclarations fiscales.
Piloter la conformité comptable et fiscale à l'international.
Connaissances
Tenue comptable
Révision comptable
Conversion de comptes IFRS/US GAAP
Reporting financier
Anglais professionnel
Outils
Logiciels de comptabilité
Description du poste
Votre mission
Rattaché(e) au manager et au sein d’une équipe de 3 personnes, vos missions sont :
COMPTABILITÉ
Tenue comptable / Révision comptable
Conversion de comptes entre normes internationales (IFRS / US GAAP) et normes françaises
Établissement des comptes annuels
Reporting financier comptable et de gestion
DÉCLARATIF FISCAL
Liasses fiscales et autres déclarations (TVA, DAS 2, CVAE, Autres taxes)
Tax Provision – Estimation de la charge d’impôt dans le cadre de la clôture des comptes du groupe
Tax Accounting / Calcul des impôts différés
Assistance à la création de filiales sur le plan comptable et fiscal
Pilotage de la compliance comptable, fiscale et sociale au niveau international (multi-pays, multi-GAAP, multi-entités)
Votre profil
Pour ce poste, vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans en cabinet d'expertise comptable et vous avez un niveau professionnel en anglais.
Rémunération : 40 à 50 K€ sur 12 mois
Télétravail - Tickets Restaurant - Prime de fin d'année.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.