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Ingenieur jobs in France

Développeuse/Développeur C# .NET F/H

Développeuse/Développeur C# .NET F/H
JR France
Valence
EUR 42 000 - 55 000
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Alternant(e) Ingénieur Qualité Environnementale du Bâtiment H/F

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WSP France
Lyon
EUR 40 000 - 60 000

INGENIEUR SYSTEME ET SOFTWARE H/F

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Lamacompta
Bobigny
EUR 45 000 - 65 000

Responsable de la sécurité informatique du Système d’information RSSI

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JR France
Aix-en-Provence
EUR 55 000 - 75 000

Ingénieur patrimonial

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JR France
Lyon
EUR 40 000 - 60 000
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Emploi Ingénieur Electrique F/H

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Ingénieur Systèmes (Electronique Embarquée) F/H - H/F

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Ingénieur d'Affaires H/F - Digital (CDI)

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JR France
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EUR 40 000 - 55 000
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Ingénieur en Intégration Cybersécurité

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Technician, Technical Documentation and Project Support

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Ingénieur Amélioration continue en alternance H/F

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Dessinateur projeteur électricité H/F

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Responsable de projet logistique & transport F/H

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Ingénieur d’Application en Electrophysiologie - Stage de 6 mois - REGION DE BORDEAUX, OUEST FRANCE

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Abbott
Issy-les-Moulineaux
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Ingénieur en développement systèmes embarqués H/F

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JR France
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Stage ingénieur 1 à 2 mois avec mission H/F (Stage)

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Consultant - Systèmes et réseaux - Défense & Sécurité F/H

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Chef de projet ingénierie/Cheffe de projet ingénierie

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JR France
Toulouse
EUR 50 000 - 70 000

DevSecOps

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Développeuse/Développeur C# .NET F/H

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Stage Innovation : Ingénieur Recherche Opérationnelle

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Agent de sécurité incendie (SSIAP1) - H/F

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Ingénieur Fullstack Java / Angular

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EUR 45 000 - 60 000

Meilleurs postes :

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Développeuse/Développeur C# .NET F/H

JR France
Valence
EUR 42 000 - 55 000
Description du poste
Développeuse/Développeur C# .NET F/H, Valence

Rejoignez SQLI et faites partie de l'équipe Microsoft, au sein d’une société à taille humaine, mais avec de grandes ambitions. Un poste de Développeur .NET (H/F) est ouvert à ROUEN (ou PARIS / LYON / BORDEAUX / NANTES selon votre localisation), pour faire partie de l’équipe Microsoft chez SQLI et vous investir dans un environnement technique innovant.

Vos missions principales incluent :

  1. La mise en place d'applications Fullstack en environnement Microsoft (.NET), sur une stack récente, pour accélérer la transformation digitale de nos clients.
  2. La définition et le respect des bonnes pratiques de développement (Clean code, Code review, Refactoring, TDD/BDD, Pair/Mob Programming).
  3. La participation aux différentes phases de projet en mode Agile (Scrum).
  4. Au-delà de votre projet, vous pourrez contribuer au développement de notre communauté technique, en participant à des meetups et la publication d’articles, dans le but de partager vos expériences et d’apprendre de vos collègues.

Profil recherché :

  1. Ingénieur(e) ou équivalent de formation en informatique.
  2. Développeur avec minimum 2 ans d’expérience sur l'environnement Microsoft et particulièrement .NET.
  3. Compétences techniques requises : .NET, C#, Blazor, Entity Framework, Azure (Cloud / DevOps), SQL Database, Docker/Kubernetes.
  4. Serait un plus : des connaissances solides en Front avec ReactJS ou Angular.
  5. Anglais : niveau technique.

Ce poste offre :

  1. Un environnement dynamique au sein du pôle Microsoft de SQLI, avec une équipe de plus de 80 passionnés.
  2. Des projets digitaux pour des clients grands comptes dans divers secteurs (services financiers, industrie, énergie, luxe, retail).
  3. Une organisation orientée delivery, avec du travail en local ou chez les clients en mode 100% agile.
  4. Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.
  5. Des communautés d’Experts, pour vous aider à progresser, avec workshops et ateliers techniques.
  6. Un suivi de carrière personnalisé, avec certifications, formations, et participation à des événements.

Remarque : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour toute question sur vos données personnelles, n'hésitez pas à nous contacter.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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