Chef(fe) de projets durabilité et bâtiment H / F

Cap Terre; Montpellier; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'efficacité énergétique à Montpellier recherche un gestionnaire de projet pour piloter des missions environnementales. Vous aurez pour responsabilités la coordination des travaux, l'interface avec les clients et le suivi administratif. Le candidat idéal doit avoir un diplôme Bac+5, cinq ans d'expérience et des compétences en calculs règlementaires RE2020. Des avantages comme des tickets restaurant et du télétravail sont offerts.

Prestations

10€ de ticket restaurant pris en charge à 50%

Prise en charge à 50% du titre de transport

Télétravail : 2 journées par semaine

25 congés payés + 11 RTT par an

CSE avec réductions sur diverses activités

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans le secteur.
• Compétences en calculs règlementaires RE2020 et simulations énergétiques.
• Capacité à piloter des projets environnementaux.

Responsabilités

• Piloter et coordonner des missions environnementales.
• Assurer l'interface avec les acteurs du projet.
• Effectuer le reporting et le suivi d’affaire.

Connaissances

Autonomie

Polyvalence

Rigueur

Bon sens relationnel

Formation

Diplôme d'ingénieur Bac+5 en efficacité énergétique

Outils

Pléïades

Description du poste

Présentation de la société

Le groupe BETOM est un acteur de la conception qui s’appuie sur l’expertise de ses 150 collaborateurs(trices) : Travailler chez BETOM c’est partir d'une feuille blanche et admirer le projet terminé en se baladant dans la rue. Nous intervenons depuis l'élaboration du schéma directeur en passant par la conception jusqu'à l'intégration des usages du bâtiment.

Qui sommes-nous ?

Cap Terre en quelques mots :

L’activité de Cap Terre se compose principalement de :

• Etudes de maîtrise d’œuvre dans le cadre de projet neuf ou réhabilitation, sur les thématiques de l’énergie, du carbone, de la qualité environnementale, de toutes typologies et d’ampleur variable (de 5 à 50 M€ de travaux)
• Mise en œuvre de certifications notamment BREEAM, BDF, NH HQE BD, NF HABITAT HQE, dans le cadre de missions d’AMO ou de maîtrise d’œuvre, les études associées à ces certifications,
• Missions d’expertises dans le domaine des énergies renouvelables appliquées au bâtiment,
• Missions d’expertises variées telles que le Réemploi, le Commissionnement, la Qualité de l’Air intérieur, la Perméabilité à l’air, les Audits Energétiques, Décret Tertiaire, Due Diligence, …

A titre informatif Cap Terre est également présent sur les activités suivantes à travers son pôle Environnement :

• Dossier d’autorisation environnementale d’installation ICPE, secteur industriel,
• Etudes d’impact, loi sur l’eau
• Etudes écologiques, inventaires FFH-ZH,

Description

Missions :

Sous la responsabilité du responsable de l’agence Cap Terre, basé à Toulouse, vous pilotez et coordonnez des missions environnementales, thermiques, et carbone, encadrez les ingénieurs et chargés d’études, et participez au développement de Cap Terre, au sein de l’agence montpelliéraine du Groupe. Votre mission principale est la gestion de projet . A ce titre, vous devrez :

• Organiser l’exécution des missions au regard des contrats, contraintes du projet, délais convenus, avec les ingénieurs d’étude,
• Assurer l’interface avec les acteurs du projet, est destinataire de tous les échanges importants,
• Organiser, enregistrer, classer, les documents informatiques conformément au système de gestion Cap Terre,
• Organise la production par les Ingénieurs et est garant de la qualité et conformité des rendus,
• Suivi administratif et financier des missions, en lien avec les assistantes de gestion,
• Effectue le reporting et le suivi d’affaire sur les outils dédiés,
• Pilote des réponse technique et financières à des offres, des concours,
• Représente l’Agence Cap Terre auprès des client prospects, et partenaires,
• Entretien et développe les relations avec les clients et les partenaires,
• Produit les missions quand elles sont dans son domaine d’expertise,

Vous disposez d’une ou plusieurs spécialités techniques , qui vous permettront de vérifier la qualité des études et livrables, et de faire certaines études vous-même :

• Energie, carbone, confort : calculs règlementaires (RE2020, ...) et simulations énergétiques (SED, STD, ALJ) dans le cadre de missions d'œuvre avec certification HQE éventuelle,
• La connaissance de la suite logiciel Pléïades est préférée,
• Expérience de projets de certification HQE (BREEAM, NF HQE BD, BDM, ...) dans le cadre de missions d'AMO,
• Audit énergétiques, décret tertiaire,
• Idéalement, vous disposez d'une ou plusieurs accréditations pour des certifications et / ou des compétences dans des missions peu courantes type réemploi, commissionnement, qualité d'air, ...

A minima, vous possédez une compétence technique satisfaisante sur la thématique RE2020 et un « vernis » global sur l’ensemble des activités de Cap Terre.

Exigences

De formation supérieure Bac+5 de type ingénieur dans le domaine de l’efficacité énergétique et / ou de la qualité environnementale du bâtiment, vous disposez obligatoirement d’une expérience réussie de 5 ans minimum.

Autonome, polyvalent(e), rigoureux(se) et professionnel(le), doté(e) d’un bon sens relationnel, d’une expression orale et rédactionnelle de qualité, vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire et engagée au sein d’un acteur historique du développement durable mobilisé sur les enjeux contemporains de l’environnement, de la durabilité et de l’énergie.

Avantages

• 10€ de ticket restaurants pris en charge à 50% par le Groupe
• Prise en charge à 50% du titre de transport
• Remboursement kilométrique possible pour les trajets travail – domicile à vélo
• Télétravail : 2 journées maximum par semaine et une compensation financière mensuelle
• Parentalité : 3 jours « enfants malade » pris en charge et berceaux disponibles en crèche
• CSE : Réductions sur les voyages, places de cinéma, entrée parc d’attractions et pleins d’autres activités ! Le CSE ouvre également une cagnotte pour tous les collaborateurs sous forme de chèque-cadeau.
• 25 congés payés + 11 RTT par an soit 36 jours de congés annuel
• Formation : 1 à 3 formations prises en charge et déployées par le groupe
• Prime exceptionnelle versée en cas d’atteinte des objectifs.