Ingénieur Systèmes Windows & Infra – Projets & Automatisation
Informatis-TS
Paris
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Plein temps
Aujourd’hui
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Résumé du poste
Une entreprise technologique recherche un Ingénieur Systèmes confirmé pour rejoindre son équipe à Paris. Le candidat idéal détiendra une solide expérience dans l'administration des systèmes Windows, une maîtrise de VMware et Active Directory, et une compétence en automatisation via PowerShell. Ce poste requiert également des connaissances pratiques sur Meraki et SIEM et une capacité à garantir la disponibilité des infrastructures tout en participant à des projets de transformation et de cybersécurité.
Prestations
Environnement de travail moderne
Sujets techniques variés
Opportunités de montée en compétences
Qualifications
5 à 7 ans d'expérience en administration Systèmes/Réseaux.
Bac+3/5 en informatique.
Anglais professionnel requis.
Responsabilités
Garantir la stabilité des environnements systèmes/réseaux.
Exploitation et optimisation de l'Active Directory et O365.
Administration VMware et stratégies de sauvegarde.
Gestion des accès et réseaux via Meraki et Aruba.
Suivi et amélioration continue du SIEM.
Application des politiques de sécurité du groupe.
Connaissances
Windows Server
Active Directory
VMware vSphere
Veeam
Meraki
PowerShell
Ansible
Python
SIEM
Formation
Bac+3/5 en informatique
Description du poste
Une entreprise technologique recherche un Ingénieur Systèmes confirmé pour rejoindre son équipe à Paris. Le candidat idéal détiendra une solide expérience dans l'administration des systèmes Windows, une maîtrise de VMware et Active Directory, et une compétence en automatisation via PowerShell. Ce poste requiert également des connaissances pratiques sur Meraki et SIEM et une capacité à garantir la disponibilité des infrastructures tout en participant à des projets de transformation et de cybersécurité.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.