PB Solutions recherche pour une mission de 6 mois en CDIC un Ingénieur Developpement Actionneurs Electro-Mecaniques sur systemes safety avion ou helico confirmé a MASSY (91) chez le leader mondial des systemes d'actionnement, grand groupe international.Votre mission :Piloter le développement de modules intégrant des composants mécaniques, des moteurs électriques, des capteurs électroniques et du logiciel afin de devlopper un « smart actuator » applicable a des equipements de type commande de vol ou "trim" hélico très securitaires.Vous travaillerez sur des projets entre 1 millions et 20 millions € de développement sur 2 à 5 ans pour de grands donneurs d'ordres Avionneurs Equipementiers majeurs dans le monde entier.Votre profil :BAC +5 Mecanique, Mecatronique ou Electrotechnique ou Systemes embarques8 ans d'exp minimumGestion de grands projets de developpement dans le secteur Aeronautique ou Defense ou NavalConnaissances techniques en : Actionneur électromécanique, Ingénierie système, Actionnement électrique, Développement produit, Gestion configuration, Dossier de définition, Spécification système, Safety / Sûreté de fonctionnement, Intégration / validation / qualification, DO160 / ABD0100, Commandes de vol / Flight Control Systems, Trim / Inverseur de poussée / Palonnier / Manette de gaz,Systèmes avioniques, Équipements cockpitQualités reconnues en : Pilotage fonctionnel, Coordination technique, Esprit d'analyse, Capacité de synthèse, Rigueur / Organisation,Rédaction technique, Reporting technique, Innovation / Force de proposition, Travail en équipe, Relation client / fournisseurs
Type de contrat CDI
CDI de chantier ou d'opération Durée du travail 38H30/semaineTravail en journée
Salaire
20 à 49 salariés
PB Solutions est un cabinet de Prestation d'Ingénierie et de Recrutement basé à Romorantin-Lanthenay (41200).Mme Estelle PIAULET
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.