Bouygues Construction
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VINCI Construction
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Une entreprise spécialisée dans la construction recherche un(e) Ingénieur(e) Génie Climatique pour son agence de Rouen. Le candidat idéal doit avoir plus de 10 ans d'expérience dans le domaine et sera responsable de la conception d'installations, de l'analyse technique et du management de projets. Ce poste offre des avantages tels que des parcours de formation, une politique de rémunération individuelle et des opportunités de mobilité au sein du groupe Bouygues.
Bouygues Bâtiment Grand Ouest est implantée en Bretagne, Pays de la Loire, Normandie et Picardie. Elle déploie son savoir-faire en conception, construction et rénovation dans les domaines de l'habitat, des ouvrages fonctionnels, des opérations multi‑produits, de l'industrie et de l'environnement sur tout le territoire. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et ouverts à tous les talents.
Bouygues Bâtiment Grand Ouest recrute un(e) Ingénieur (e) Génie Climatique H/F, au sein de son agence de Rouen.
Votre périmètre : projets neufs ou réhabilités, de logements, d'ouvrages fonctionnels et industriels, dans le cadre de réponse à appel d'offre, conception‑construction, ou développement immobilier CADRE.
Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vos missions :
Expérience de plus de 10 ans dans le domaine du Génie Climatique et de la plomberie, en bureau d'études, ou en entreprise (générale ou spécialisée).
Analyse fonctionnelle et conception technique et chiffrage/suivi financier.
Parfaite connaissance de l'organisation d'une opération.
Les plus : connaissances dans le domaine de la construction durable et la performance énergétique.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez Bouygues Bâtiment Grand Ouest.
CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS :
Ces éléments s'appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.
Pour toute question sur cette offre, vous pouvez contacter Charles MOURENS.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.