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Une entreprise spécialisée en environnement recherche un Ingénieur Projet pour rejoindre son équipe à Changé, en France. Le candidat idéal doit avoir au moins 10 ans d'expérience dans le secteur, maîtriser les réglementations environnementales, et posséder des compétences en collaboration interservices. Ce poste implique des études environnementales, le suivi de la conformité et des déplacements occasionnels sur le territoire français.
Basé sur le site de Changé, cœur stratégique du Groupe Séché Environnement, l’Ingénieur Projet en Environnement intervient sur la conformité réglementaire, les risques industriels et l'environnement des installations liées à la valorisation des déchets, à la transition énergétique et à la performance environnementale.
Rattaché au Directeur de projets, vous intégrez une équipe de 6 personnes.
Vos principales missions seront les suivantes :
Issu d'une formation supérieure en environnement, génie des procédés ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d'au moins 10 ans dans un environnement industriel ou en bureau d’études. La connaissance du Service Public est un plus.
Une connaissance du secteur du traitement des déchets ou de l’énergie constitue un véritable atout pour réussir dans ce poste.
Vous maîtrisez les réglementations environnementales, notamment celles relatives aux installations classées (ICPE), et vous participez aux projets techniques complexes.
Autonome, rigoureux et doté d’un bon esprit d’analyse, vous savez travailler en transversalité avec différents services.
La maîtrise de l’anglais technique est souhaitée pour évoluer dans un contexte international, l’espagnol est un plus.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur toute la France.
Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 300 collaborateurs.
Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.