Une entreprise spécialisée dans la construction recherche un(e) Ingénieur(e) Génie Climatique pour son agence de Rouen. Le candidat idéal doit avoir plus de 10 ans d'expérience dans le domaine et sera responsable de la conception d'installations, de l'analyse technique et du management de projets. Ce poste offre des avantages tels que des parcours de formation, une politique de rémunération individuelle et des opportunités de mobilité au sein du groupe Bouygues.
Serviços
Parcours de formation structurés
Politique de rémunération individuelle
Programmes d'épargne salariale
Opportunités de mobilité géographique
Qualificações
Expérience de plus de 10 ans dans le domaine du Génie Climatique.
Parfaite connaissance de l'organisation d'une opération.
Connaissances en construction durable et performance énergétique sont un plus.
Responsabilidades
Concevoir et développer des installations de Génie climatique.
Délivrer une analyse critique sur la faisabilité et la performance des solutions.
Manager les réunions de travail avec divers partenaires.
Réaliser le chiffrage estimatif ou détaillé des installations.
Contribuer au suivi de la mise en oeuvre sur chantier.
Conhecimentos
Conception de systèmes de génie climatique
Analyse technique
Management de projet
Communication avec les partenaires
Descrição da oferta de emprego
Une entreprise spécialisée dans la construction recherche un(e) Ingénieur(e) Génie Climatique pour son agence de Rouen. Le candidat idéal doit avoir plus de 10 ans d'expérience dans le domaine et sera responsable de la conception d'installations, de l'analyse technique et du management de projets. Ce poste offre des avantages tels que des parcours de formation, une politique de rémunération individuelle et des opportunités de mobilité au sein du groupe Bouygues.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.