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Descripción de la vacante
Une entreprise d'ingénierie recherche un Ingénieur Géotechnique à Nantes pour réaliser des études de sol et gérer des projets d'envergure. Les responsabilités incluent la rédaction de rapports techniques et la collaboration avec des équipes internes. Le candidat idéal a un Bac +5, une expérience de 3 à 15 ans en géotechnique, et maîtrise les logiciels spécialisés. Ce poste offre des avantages intéressants comme un salaire versé sur 13 mois et une mutuelle à 85% prise en charge par l'employeur.
Servicios
Salaire versé sur 13 mois
RTT
Mutuelle
Tickets Restaurant
Formación
Expérience de 3 à 15 ans en ingénierie géotechnique bâtiment exigée.
Capacité à travailler en équipe, rigueur, dynamisme et esprit d'initiative.
Maîtrise des logiciels de calculs géotechniques.
Responsabilidades
Réaliser des études de sol de projets de bâtiments.
Rédiger rapports d'études géotechniques.
Définir et suivre les procédures d'investigations terrain.
Directement rattaché au Directeur d'agence, vous prenez en charge la réalisation d'études de sol et d'ouvrages géotechniques sur des projets d'envergure, en lien avec les équipes internes et les partenaires extérieurs.
Vos missions
Établir l'ingénierie des études de sol de projets de bâtiments (fondations superficielles ou profondes).
Préparer les offres de prestations géotechniques en collaboration avec le service support.
Définir et suivre les procédures d'investigations terrain avec les techniciens géologues.
Rédiger, relire et valider les rapports d'études géotechniques (missions G1 à G5).
Rédiger notes d'hypothèses et notes de calculs de dimensionnement (fondations, soutènements, voiries).
Utiliser les logiciels spécialisés (Foxta, Geomur, Talren, Alizé).
Assurer les liens avec sous-traitants et autres agences du groupe.
Participer à la veille réglementaire et animer des réunions techniques.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.