Dans le cadre de la croissance de notre agence lyonnaise, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H / F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : - Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique. - Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer. - Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en oeuvre des stratégies de gestion des risques. - Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes. - Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique. - Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI)
Compétences requises : - Diplômé(e) d'un niveau master en grande école d'ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, - Vous avez à minima une expérience de 3 ans en tant que consultant cybersécurité GRC, - Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité, - Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées. - Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maîtrise de l'anglais représentent un plus.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.