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Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière (H/F)
Résumé du poste
Une institution de santé recherche un Cadre de santé infirmier(e) pour planifier et organiser les soins, coordonner des projets et manager l'équipe d'encadrement. Ce poste CDI à 35H/semaine requiert de solides compétences en communication et en gestion de projet. Le salaire est à définir selon le profil.
Qualifications
- Permis de conduire en cours de validité.
- Expérience souhaitée dans un poste similaire.
- Compétences en gestion d'équipe nécessaires.
Responsabilités
- Planifier et organiser les soins.
- Coordonner les activités et projets.
- Manager l'Ă©quipe d'encadrement.
Connaissances
Offre n° 197NCNW Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière (H/F)
DEFINITION DE LA FONCTION: Planifier, organiser et coordonner les soins, décliner le projet de soin institutionnel en développant la démarche qualité, collaborer au pilotage stratégique, manager l'équipe d'encadrement de proximité.
ACTIVITES: Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes, coordination et suivi de la prise en charge, élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité, encadrement de proximité d\'équipe(s), gestion et développement des personnels, montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité, planification de la réalisation du projet et/ou étude et/ou produit et des ressources, planification des activités et des moyens, contrôle et reporting, veille spécifique à son domaine d'activité.
SAVOIRS: Communication / relations interpersonnelles, conduite de projet, droit de la fonction publique, encadrement de personnel, gestion administrative, économique et financière, gestion des ressources humaines, management.
SAVOIRS-FAIRE: Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes, arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné, argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence, concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence, concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs, fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles, organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.), piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes, Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation, traduire les orientations, plans d actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes, travailler en équipe.
Type de contrat: CDI. Travail 35H/semaine, Travail en journée.
Salaire:
- Autre
- selon profil
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.