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TEAM EMPLOI
Une startup en Life Sciences recherche un professionnel expérimenté pour superviser des projets réglementaires. Vous serez responsable de la gestion des modules CMC et de la soumission des dossiers aux autorités. Le candidat idéal a un Bac+5, 3 à 7 ans d'expérience en milieu pharmaceutique, et est passionné par la dynamique des projets. Rejoignez une équipe dédiée à l'innovation dans le développement de médicaments.
Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04
Expérience : NC
Niveau d´étude : NC
Salaire : NC
Permis demandé : Permis NC
Niveau de qualification : NC
Société : ISALYS CONSULTING FRANCE
Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, avec une belle histoire dans le Life Sciences ? ISALYS Life Sciences marque d’ISALYS Consulting Group, est une startup en plein essor. Notre branche est dédiée aux secteurs pharmaceutique, biopharmaceutique, cosmétique et vétérinaire.
Renforcer les capacités scientifiques et opérationnelles de nos partenaires sur l’ensemble du cycle : innovation, développement, industrialisation et production. Nous intervenons en support métier et projet, expertise scientifique et technique ainsi qu’en conseil méthodologique et opérationnel.
Nous sommes engagés à la réussite des projets et l’ensemble de nos collaborateurs bénéficient d’une proximité managériale et du support technique de notre réseau d’Experts. ISALYS Life Sciences est dirigée par des professionnels du monde du conseil et des experts de l’industrie pharmaceutique soucieux d’apporter compétences, performance et flexibilité à leurs partenaires.
Pharmacien, Ingénieur, Bac+5 vous avez mis en œuvre vos compétences dans un contexte industriel pharmaceutique au cours d’une expérience significative de minimum 3 à 7 ans. Vous êtes animée par la dynamique des projets et la découverte d’une diversité d’environnements humains, méthodologiques et technique ? Alors n’attendez plus, rejoignez l’équipe
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.