ADEQUAT INTERIM
ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT
LUCHE TRADITION VOLAILLES
AROBASE EMPLOI
ADEQUAT INTERIM ET RECRUTEMENT
AVEYRON ELEC CONCEPT
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresGroupe MAURIN
SPIE Industrie
Une entreprise de travail temporaire recherche un Chef d'équipe Enrobé pour superviser les chantiers d'enrobés. Vous serez responsable de la planification, du suivi technique et de la gestion des stocks. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire et doit être à l'aise dans le management d'équipe. Un Bac ou équivalent est requis. Poste en CDI basé à Corneville-sur-Risle offrant un salaire brut annuel de 28 000 à 33 000 euros.
Notre agence Adéquat BERNAY. recrute un nouveau talent sur le poste de Chef d'équipe F/H pour son client spécialisé dans les secteurs des travaux publics, de la démolition, des transports, du bâtiment et de la recherche.
Missions : Vous serez en charge de diriger les chantiers d'enrobés : planification, préparation, animation, suivi technique, respect des consignes de sécurité, management…
Vous aurez à charge la gestion des stocks : approvisionnement des stocks granulats, bitumes.
Vous êtes à l'aise pour manager une équipe de plusieurs personnes.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Mme Laurine RAVAUX
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.