Engineering Manager (H/F/X)

Kolecto; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fintech innovante à Paris recherche un(e) Ingénieur(e) Tech Lead pour gérer une équipe de développement et garantir la qualité de leur plateforme. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience en ingénierie logicielle, dont 2 à 3 années en management d'équipe. Les compétences en JavaScript/TypeScript et des environnements cloud sont essentielles. Ce poste offre trois jours de télétravail par semaine et un environnement de travail hybride stimulant.

Prestations

3 jours de télétravail

Politique de RTT Annuelle (environ 10 jours/an)

Titres restaurants dématérialisés

Mutuelle Alan Blue à 70% prise en charge

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en ingénierie logicielle et 2 à 3 ans en management.
• Expérience dans des projets web ou cloud avec des volumes de données élevés.
• Capacité à équilibrer technique et livraison.

Responsabilités

• Manager une équipe de 6 à 8 ingénieurs full-stack.
• Piloter la roadmap technique en collaboration avec les Product Managers.
• Mettre en place des pratiques d'excellence technique.

Connaissances

Gestion d'équipe

JavaScript/TypeScript

Node.js

React/Next.js

Environnements cloud

Décisions d'architecture

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE‑PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.

Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.

Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 140 personnes qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs‑Elysées et 10 min de la gare Saint‑Lazare.

📌 Notre mission :

Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE‑PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.

Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE‑PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.

🚀 Notre Ambition :

Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE‑PME.

🤩 Pourquoi rejoindre Kolecto ?

• La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE‑PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;

• Nos collègues doué.e.s, passionné.e.s, expérimenté.e.s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.

• Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader.

• Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.

• Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.

🎯 Votre Mission

Rattaché(e) à la Direction Tech, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’accompagnement des équipes d’ingénierie. Votre objectif : garantir la qualité, la scalabilité et la fiabilité de notre plateforme tout en favorisant l’épanouissement de vos collaborateurs.

Vos responsabilités :

• Manager et faire grandir une équipe de 6 à 8 ingénieurs full‑stack, en cultivant bienveillance, autonomie et exigence technique.
• Piloter la roadmap technique, en lien étroit avec les Product Managers et les Tech Leads.
• Mettre en place et animer des pratiques d’excellence technique : code review, CI/CD, sécurité, monitoring, “you build it, you run it”.
• Contribuer aux décisions d’architecture et garantir la cohérence des choix techniques sur l’ensemble de la stack.
• Recruter, onboarder et accompagner les talents pour soutenir la croissance rapide de l’équipe tech.
• Participer à la vision stratégique du département Engineering, en lien avec le Head of Engineering et les équipes Produit.

🕵️♂️ Votre Profil

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en ingénierie logicielle, dont 2 à 3 ans en management d’équipe technique (ou rôle équivalent de Tech Lead / EM).
• Vous avez déjà encadré des projets web ou cloud à fort volume de données et savez trouver le bon équilibre entre technique et delivery.
• Vous maîtrisez un environnement JavaScript/TypeScript, idéalement sur Node.js côté back et React/Next.js côté front.
• Vous êtes à l’aise avec les environnements cloud (AWS, GCP ou équivalent) et les architectures serverless ou microservices.
• Vous êtes sensible à la qualité logicielle, à la scalabilité et à la fiabilité des systèmes.
• Vous aimez travailler dans un contexte hybride : startup agile + adossement grand groupe.
• Vous partagez nos valeurs : impact, rigueur, humilité et esprit d’équipe.

🎁 Ce que nous offrons

• 3 jours de télétravail
• Politique de RTT Annuelle (env 10j /an)
• Les titres restaurants dématérialisés sont d’une valeur de 11,52 € TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto
• Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto

🚴♂️Notre process de recrutement

• Entretien RH (30 à 45 min) avec l’un de nos recruteurs pour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questions
• Entretien (1h) avec deux Engineering Managers
• Entretien (1h) avec un Lead Product
• Entretien (1h) avec votre futur.e manager
• Echange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l’alignement avec notre état d’esprit collectif

Une prise de référence pourra être demandée durant le process de recrutement. Veuillez noter que pour finaliser l'embauche, les candidat(e)s retenu(e)s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), ainsi qu’un titre de séjour valide le cas échéant. Conformément aux exigences réglementaires de notre secteur, une vérification d'honorabilité professionnelle sera également effectuée.