Safti France
Qualis Recrutement
Top Agent
Optimhome
Blockos
EFFICITY
Socotec
Socotec
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesFSC Executive Search & Talent Development
Socotec
Socotec
Jones Lang LaSalle
Foncia
Socotec
Socotec
Socotec
Socotec
CDC
Voluntae
Gi Group Holding
Socotec
Golden Bees
megAgence
Un réseau immobilier en pleine expansion cherche des conseillers indépendants en immobilier en France. Ce rôle permet d'accompagner les clients dans leurs projets immobiliers et de développer son propre portefeuille. Avec une formation de qualité et un soutien personnalisé, ce poste est ouvert à tous les profils, même ceux en reconversion. La rémunération est attractive, sans plafond, permettant un potentiel de revenus élevé.
Candidature facile et rapide sans CV - Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.
SAFTI recrute des Conseillers Indépendants en Immobilier partout en France. Rejoignez SAFTI, le réseau immobilier numéro 1 en notoriété.
Créé en 2010, SAFTI compte aujourd'hui plus de 6 500 conseillers indépendants en immobilier en Europe (France, Espagne, Portugal, Allemagne) et poursuit son développement.
Rejoindre SAFTI, c'est participer à la réalisation de véritables projets de vie , avec un quotidien qui n'est jamais le même, grâce à :
Vos missions en tant que Conseiller Indépendant en Immobilier SAFTI :
L’opportunité de rejoindre SAFTI est ouverte à tout le monde !
Vous êtes expérimenté ou en reconversion professionnelle et vous souhaitez devenir votre propre patron ? Quel que soit votre profil, le réseau SAFTI vous forme et vous accompagne.
Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet de 3 mois. Vous intégrez une équipe de conseillers et bénéficiez du soutien de plus de 200 personnes au siège.
Plus de 97% de nos conseillers immobiliers sont satisfaits !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.