Chargé de Recrutement

FSC Executive Search & Talent Development; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) recruteur(se) pour intervenir sur des missions de chasse de candidats haut de gamme pour divers secteurs tels que l'industrie, le high-tech et le retail. Vous aurez la responsabilité d'identifier et de conseiller les clients tout en développant un portefeuille de candidats. Une formation Bac+2 à Bac+5 et des compétences en anglais sont souhaitées. Des postes CDI ainsi que des stages sont ouverts.

Qualifications

• Être intégré(e) à l’équipe Recherches et réaliser des recrutements haut de gamme.
• Avoir une première expérience en RH et/ou en commerce est un plus.
• Anglais souhaité pour des recrutements internationaux.

Responsabilités

• Chasser des profils dans des secteurs variés.
• Conseiller les opérationnels sur le brief de poste.
• Développer le portefeuille clients et fidéliser les candidats.

Connaissances

Identification de profils

Approche directe

Analyse de marché

Reporting

Fidélisation de clients

Anglais

Formation

Bac+2 à Bac+5

Description du poste

Au cœur de la stratégie de recrutement de nos clients — groupes du CAC 40, start-up, scale-up et PME leaders — vous interviendrez sur des recrutements haut de gamme, spécialisés en top et middle management, dans des secteurs variés :

Industrie (pharmaceutique, agroalimentaire…), Immobilier, Assurances, High-tech, Retail, BTP, etc.

Intégré(e) à l’équipe Recherches, vous interviendrez sur trois axes majeurs :

I / Chasser

• Identification des profils au sein des organigrammes des entreprises cibles,
• Approche directe et qualifications téléphoniques des candidats,
• Participation aux entretiens.

II / Conseiller

• Brief de poste auprès des opérationnels et des RRH,
• Analyse du marché dans une logique de conseil client,
• Reporting auprès des consultants et des clients (stratégie de chasse, KPI des missions, etc.).

III / Développer

• Fidélisation des candidats,
• Fidélisation et développement du portefeuille clients, via la réussite de vos missions de chasse.

✅ Postes ouverts :

• Stage (Bac+2 à Bac+5 – durée : 6 mois),
• CDI (formation supérieure requise, une première expérience en RH et / ou en commerce est un plus – postes ouverts aux jeunes diplômés).

Anglais souhaité, dans un contexte de recrutements internationaux.