Description du poste
Rejoignez un leader du secteur restauration / hôtellerie
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et rejoindre une entreprise reconnue pour la qualité de sa formation et de son accompagnement? Acteur majeur du secteur restauration / hôtellerie, notre client offre un environnement professionnel stimulant, fondé sur l’esprit d’équipe, le développement des compétences et la reconnaissance du travail bien fait.
Vos missions
En tant que Comptable Général
Vous assurerez la gestion et le suivi comptable : enregistrement et imputation des factures fournisseurs, suivi des fournisseurs débiteurs, gestion de la balance âgée, rapprochements bancaires.
Vous interviendrez sur la clôture et le reporting mensuel : réalisation des clôtures comptables selon le calendrier du groupe, écritures d’inventaire (stocks, FNP, CCA…), déclarations de TVA, analyses des comptes de bilan et préparation des arrêtés.
Vous serez un relais essentiel auprès des équipes opérationnelles et des responsables de restaurants pour présenter les résultats et répondre aux besoins comptables. Vous veillerez enfin au respect des procédures comptables, fiscales et aux règles de contrôle interne (SOX).
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un BTS Comptabilité et Gestion (ou équivalent) et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en comptabilité générale, idéalement dans un environnement multi-sites. Vous maîtrisez Excel, le Pack Office et êtes à l’aise avec les outils multidimensionnels (type Bix). Votre anglais est professionnel (B1 / B2). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre précision, votre sens de l’organisation, vos capacités d’analyse et votre esprit d’équipe.
Avantages offerts
Télétravail 1 jour / semaine pendant la période d’essai puis jusqu’à 2 jours / semaine, mutuelle d’entreprise performante, restauration d’entreprise subventionnée à 30%, salle de sport.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.