puestos de Gestionnaire De Stocks en Francia
Magasinier en pièces détachées automobiles H/F
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Magasinier en pièces détachées automobiles H/F
Descripción de la vacante
Une entreprise automobile à Cormontreuil recherche un(e) Magasinier(ère) pour réceptionner, stocker et préparer les pièces détachées. Le poste implique la gestion de l'inventaire et le contrôle qualitatif des produits. Les candidats ayant un CAP ou BEP en Magasinage sont fortement encouragés à postuler. Ce travail est un CDI, avec un salaire brut mensuel de 1802 euros.
Formación
- Débuts acceptés.
- Idéalement connaissance en mécanique automobile.
- Employé qualifié requis.
Responsabilidades
- Réceptionner, stocker et préparer les produits pour livraison.
- Contrôler la qualité des produits reçus et expédiés.
- Gérer l'inventaire et suivre les stocks.
Conocimientos
Educación
Magasinier en pièces détachées automobiles H/F
Magasinier en pièces détachées automobiles H/F 51 - CORMONTREUIL
Magasinier en pièces détachées automobiles H/F
Vos missions :* Réceptionne, stocke et prépare les produits destinés à être livrés à un client donné conformément aux procédures de l'entreprise* Contrôle la qualité des produits reçus et expédiés* Gère l'inventaire et assure le suivi des stocks pour éviter toute rupture ou surstock* Utilise des systèmes informatiques de gestion de stock pour enregistrer les entrées et sorties* Peut conseiller et vendre des produits directement aux clientsIdéalement vous possédez des connaissances en mécanique automobileVous travaillerez du lundi au vendredi 9h à 12h et 14h à 18h
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1802.00 Euros sur 12 mois
- Débutant accepté
- CAP, BEP et équivalents Magasinage Cette formation est indispensable
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'équipements automobiles
1 ou 2 salariés
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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