Formation jobs in France
Chargé de relation client / Alternance / SUD (H/F)
STAND UP FORMATION
Un(e) Mandataire Judiciaire à la protection des Majeurs - CDD (H/F)
ASS SAUVEGARDE ENFANCE ET ADOLESCENCE
Assistant Manager en Magasin Alimentaire (Alternance)
RETRAVAILLER DANS L OUEST
MOA Cash Management ( H / F)
ACENSI
Médecin de prévention et de santé au travail - CCAS de TOULOUSE (H/F)
CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantAgent de securite (H/F)
ZONE SECURITE
Responsable de laboratoire d'analyse industrielle (H/F)
MANPOWER
Chargé / Chargée de communication (H/F)
Association MAISON COMMUNE
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesConseiller en Gestion de Patrimoine - Colmar H / F
UFF
Assistant.e Géomaticien.ne (H/F)
GRAND PORT MARITIME DE DUNKERQUE
Gestionnaire Maintenance
ADECCO
Assistant Médico-Social en Alternance — Rémunéré
École Talia
Secrétaire assistant médico-social en alternance H / F - Paris 12ème
École Talia
Assistant maternel agréé / Assistante maternelle agréée en MAM (H/F)
MAM TENDR'ESCALES
Apprenti vendeur en boulangerie – Formation rémunérée
RETRAVAILLER DANS L OUEST
Contrôleur / Contrôleuse technique auto et moto (H/F)
SECURITEST
Formateur(trice) Agent Magasinier — Logistique & Formation
LEO LAGRANGE FORMATION
Conseiller en gestion de patrimoine Libourne H/F
Groupama-fr
Adjoint / Adjointe technique (maintenance des bâtiments) (H/F)
CC AUBRAC CARLADEZ VIADENE
Chargé du traitement des informations opérationnelles (CDD surcroit d’activité) H/F (SUR)
RATP
Vendeur polyvalent en alternance - formation rémunérée
Groupe Alternance
Acheteur Senior H / F - CDI - Paris (17ème)
REXEL
Animateur/Animatrice auprès de personnes âgées en EHPAD (H/F)
EHPAD BEL FONTAINE
Chargé de relation client / Alternance / SUD (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de formation à Saint-Pierre recherche un(e) apprenti(e) chargé(e) de relation client. Ce poste vise à développer le portefeuille client par la prospection, tout en garantissant la satisfaction des clients. Dynamique et organisé(e), le candidat idéal travaillera à la fois de manière téléphonique et sur le terrain. Ce contrat d'apprentissage est en CDD de 18 mois, avec un temps de travail de 35h/semaine. Les débutants sont les bienvenus.
Qualifications
- Dynamique et organisé(e), capable de travailler en équipe.
- Débutant(e) accepté(e), motivé(e) et impliqué(e).
Responsabilités
- Prospection téléphonique et sur le terrain.
- Développement et fidélisation du portefeuille client.
- Sourcing des candidats en fonction des besoins.
Connaissances
Formation
Chargé de relation client / Alternance / SUD (H/F)
Nous recherchons un(e) apprenti(e) en tant que chargé de la relation client(H/F) pour intégrer notre équipe commerciale à Saint-Pierre. Cette opportunité s'inscrit dans le cadre de différents parcours de formation : Bac +2 : Assistant commercial (15 mois) - Bac +3 : Responsable du développement des activités (18 mois).
- Prospection téléphonique et terrain.
- Développement et fidélisation du portefeuille client.
- Sourcing des candidats en fonction des besoins des entreprises partenaires.
- Réalisation des entretiens de suivi, etc.
Dynamique avec un sens de l'organisation, tout en faisant preuve d'implication dans l'accomplissement des missions. Débutant(e) accepté(e).
Type de contrat : CDD - 18 Mois. Contrat apprentissage. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.
- % du SMIC
Ponctuels
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés.
- Assurer le suivi de la satisfaction clients.
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel.
- Développer et fidéliser la relation client.
- Identifier, traiter une demande client.
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
- Etre force de proposition.
- Qualification : Employé non qualifié.
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.