Animateur/Animatrice auprès de personnes âgées en EHPAD (H/F)

EHPAD BEL FONTAINE; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soins pour personnes âgées recherche un(e) Animateur/Animatrice pour coordonner des activités et animations au sein de l'EHPAD. Le candidat doit disposer d'une formation BPJEPS Animation sociale ou équivalent et justifier d'une expérience d'au moins 12 mois dans le secteur médico-social. Les missions incluent l'élaboration de projets d'animation adaptés, le respect des besoins des résidents et l'organisation d'activités variées. Un poste à 35 heures par semaine est proposé, avec un salaire selon l'expérience.

Qualifications

• 12 mois d'expérience dans le secteur médico-social ou dans l'animation socio-culturelle.
• Formation BPJEPS Animation sociale ou équivalent exigée.
• Expérience en accompagnement de projets collectifs auprès des personnes âgées.

Responsabilités

• Coordonner et proposer des activités et animations en lien avec les projets personnalisés des résidents.
• Élaborer des rapports d'activités et évaluer les actions réalisées.
• Organiser et accompagner les résidents dans des sorties et des activités extérieures.

Connaissances

Concevoir des animations selon les types de publics

Concevoir et gérer un projet

Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus

Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formation

BPJEPS Animation sociale

BAFA/BAFD

Description du poste

Offre n° 201HLDC

Animateur/Animatrice auprès de personnes âgées en EHPAD (H/F)

Sous la direction de la directrice adjointe du CIAS en charge du pôle Séniors, en collaboration avec la cadre de santé et en concertation avec l'équipe pluriprofessionnelle, l'animateur coordonne et propose des activités et animations en adéquation avec le projet personnalisé du résident en tenant compte de l'organisation de l'EHPAD. Il diversifie les animations pour que chacun y trouve un intérêt. Il met en place un programme motivant pour tous en proposant des activités variées : activités manuelles, physiques, socio culturelles, sensorielles, cognitives, domestiques, bien-être...en lien avec les bénévoles et les partenaires du territoire. Il contribue à la réalisation du Projet d'établissement et ses déclinaisons et des objectifs de celui-ci. Les missions principales sont les suivantes : - Développer son activité dans le cadre d'une approche globale des résidents, tout en acceptant la personne âgée comme une personne à part entière et adoptant une attitude de respect de la personne, de son rythme et de ses désirs. - Rédiger le projet d'animation afin de proposer des activités adaptées (manuelles, intellectuelles, culturelles...) - Adapter ses actions d'animations en fonction des envies, potentialités et besoin des résidents. - Mettre en place et coordonner des actions d'animation dans le cadre du projet d'établissement en lien avec le projet d'accompagnement personnalisé des résidents accueillis : élaboration d'un programme et le respecter. - Créer et insérer les actions d'animation dans le travail d'équipe pluridisciplinaire. - Proposer et animer un calendrier annuel des temps forts de l'EHPAD (Anniversaires, repas à thème, expositions, fêtes diverses en lien avec les familles, etc.). - Organiser et accompagner les résidents dans des sorties et des activités extérieures. - Être en relation avec d'autres établissements, organismes ou associations, bénévoles pour mettre en place des actions d'animation communes et développer les partenariats. - Coordonner les actions d'intervenants extérieurs dans le domaine de l'animation ou des activités des personnes âgées. - Élaborer des rapports d'activités et évaluer des activités réalisées. - Collaborer avec la directrice à la gestion du budget d'animation et rechercher si besoin et de manière spécifique des moyens complémentaires pour des projets d'activités. - Participer aux réunions internes à l'établissement concernant les projets d'accompagnement personnalisé des résidents ainsi qu'aux transmissions. - Participer ou piloter des projets transversaux portés par le CIAS, DECLICC Sénior et les partenaires du territoire. Autres missions : - Participer à l'encadrement et l'évaluation de stagiaires. - Renseigner le logiciel de soins pour transmettre les informations relatives à l'animation et contribuant à l'accompagnement global des résidents. - Assurer des transmissions orales. - Participer aux réunions au sein de l'équipe pluridisciplinaire. - Participer au conseil de vie sociale. - Participer à la démarche qualité. Conditions et lieu d'exercice : Travail de jour. Travail au sein de l'EHPAD Bel Fontaine. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires. Contraintes du poste : Autonomie : Travailler de manière autonome, en prenant des initiatives adaptées aux situations variées rencontrées. Travail dimanche et jours fériés : Non (sauf activités exceptionnelles). Déplacements : Occasionnels. Profil : Vous disposez d'une formation BPJEPS Animation sociale et/ou d'un BAFA ou BAFD ou équivalent avec une expérience confirmée dans le secteur médico-social ou de l'animation socio-culturelle et justifiez d'une expérience en accompagnement et en animation de projet collectif auprès des personnes âgées. Vous aimez les relations humaines et l'animation, et souhaitez donner du sens à votre mission. Vous aimez piloter des projets et travailler sur des enjeux innovants: ouverture de l'EHPAD sur l'extérieur.

Type de contrat

CDI

Durée du travail: 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Restauration
• Selon expérience

Déplacements

Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois – Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Animation personne âgée – BPJEPS animation sociale/BAFA/BAFD – Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des animations selon les types de publics
• Concevoir et gérer un projet
• Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées