Assistant maternel agréé / Assistante maternelle agréée en MAM (H/F)

MAM TENDR'ESCALES; Trignac; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison d'assistante maternelle cherche un assistant(e) maternel(le) avec un agrément pour accueillir jusqu'à quatre enfants par assistant. Les responsabilités incluent l'accueil de qualité, la mise en place d'activités d'éveil et la collaboration en équipe. Une expérience préalable est un plus. Ce poste requiert une véritable implication dans les valeurs de l'association. Le contrat est un CDI à 40H/semaine, au tarif de pajemploi.

Qualifications

• Expérience de 1 an comme assistante maternelle.
• Formation obligatoire d'assistante maternelle.

Responsabilités

• Assurer un accueil de qualité auprès des enfants.
• Participer à la mise en place d'activités d'éveil.
• Contribuer au bon fonctionnement de la MAM.

Connaissances

Accompagner le développement de l'enfant

Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins

Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Évaluer, prévenir, et gérer les risques

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formation

CAP, BEP et équivalents Petite enfance

Description du poste

Offre n° 201DHCD

La Maison d'Assistante Maternelle Tendre Escales est une petite association chaleureuse accueillant huit enfants, répartis sur deux assistant/es maternel/les, soit quatre enfants par assistant/e.Profil recherché- un ou une assistante maternelle avec un agrément (obligatoire)

Votre missions- Assurer un accueil de qualité auprès des enfants (parents)- Participer et anticiper à la mise en place d'activités d'éveil , jeux et activités en fonction de leur besoin et de leur rythme.-Contribuer au bon fonctionnment de la MAM et en respectant le projet pédagogique-Collaborer en équipe, avoir l'esprit de partage, de confiance et de convivialité.Un plus serait une expérience préalable en structure.De plus, la personne qui me rejoindra devra faire partie intégrante de l'association, car il ne s'agit pas seulement d'un poste, mais d'un véritable engagement humain , tant dans notre métier que dans notre association, où chaque geste et chaque moment prennent tout leur sens.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 40H/semaine Travail en journée

Salaire

• au tarif de pajemploi

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance- formation d'assistante maternelle Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner le développement de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) Cette compétence est indispensable
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes Cette compétence est indispensable
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel Cette compétence est indispensable
• Comprendre et respecter les règles de vie collective Cette compétence est indispensable
• Construire et maintenir des relations professionnelles durables Cette compétence est indispensable
• Définir des besoins en approvisionnement Cette compétence est indispensable
• Etapes du développement de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité Cette compétence est indispensable
• formation d'assistante maternellle Cette compétence est indispensable
• Formation obligatoire des assistants maternels agréés Cette compétence est indispensable
• Normes d'hygiène et de propreté Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Cette compétence est indispensable
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Procédures d'urgence et de premiers secours Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Cette compétence est indispensable
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants