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Formateur Habilitations Electriques H/F
Résumé du poste
Une entreprise leader dans le bâtiment recrute un Formateur Habilitations Electriques pour animer des formations sur la sécurité électrique. Le candidat doit avoir un BAC+2 minimum, 5 ans d'expérience en formation et des compétences en communication. Ce rôle est crucial pour le développement des stagiaires et l'image de l'entreprise. Des avantages tels que primes et mobilité sont offerts.
Prestations
Qualifications
- Minimum 5 ans d'expérience en animation de formation.
- Expérience en électricité indispensable.
- Autonomie et sens du service nécessaires.
Responsabilités
- Utiliser différents supports de formation.
- Assurer une veille pédagogique et technique.
- Dérouler des formations en respectant les règles de sécurité.
- Animer des formations d'initiation à l'électricité.
- Développer l'activité sur le secteur géographique.
- Garantir l’image de l’entreprise auprès des stagiaires.
Connaissances
Formation
Let’s SOCOTEC!
SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces® 2025 (catégorie >2500 salariés) !
Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés: construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.
Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.
Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.
Rejoignez-nous et partagez un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.
En tant que Formateur Habilitations Electriques (H/F), vous êtes rattaché(e) au directeur de centre et intervenez en tant que véritable expert dans votre domaine d'expertise.
- Utiliser différents supports de formation pour une meilleure compréhension de vos stagiaires
- Assurer une veille pédagogique et technique
- Dérouler vos formations en respectant les bonnes règles de sécurité
- Animer des formations d'initiation à l'électricité et aux différentes habilitations électriques
- Participer activement au développement de l'activité sur le secteur géographique
- Être le garant de l’image de Socotec auprès de nos stagiaires et de nos clients
Ces tâches ne sont pas limitatives.
Vous bénéficiez d'un salaire fixe (29 000 €-35 000 € selon profil).
De formation BAC+2 minimum de type BTS Electrotechnique ou Electromécanique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle acquise en animation de formation.
Une expérience significative en électricité (basse ou haute tension) est indispensable afin de réussir au mieux vos missions. Inspections ou mise en place d'installations ou d'armoires électriques, tirage de câbles, etc…
Votre sens pédagogique, votre aisance relationnelle ainsi que votre goût pour la communication sont des atouts essentiels dans ce poste. Vous êtes autonome, proactif et vous avez le sens du service.
- Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75 % des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
- Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis.
- Nous avons d'autres avantages (primes, CSE).
- Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.
Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.
Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.