Fondation à France

• Collaborer avec les IDE pour assurer la prise en charge des résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en fonction du degré d'autonomie et de l'évolution de leur état.
• Suivre les actions demandées selon les planifications et l'organisation du travail de chaque service en respectant les horaires indiqués.
• Participer à l'intendance hôtelière.
• Assurer les actions de nettoyage et de désinfection de l'environnement des chambres des résidents.
• Assurer la formation des futurs professionnels par l'encadrement et l'évaluation des stagiaires.
• Assurer l'accueil et l'accompagnement des nouveaux salariés et des stagiaires.

• Assurer des soins d'hygiène et de confort des résidents : le lever, la toilette, l'habillage, le service et la prise des repas, les déplacements, le coucher.
• Assurer l'accompagnement des résidents en favorisant leur autonomie.
• Participer à l'accueil des résidents et de leurs familles et à la prise en charge relationnelle.
• Participer à l'organisation générale et veiller à la propreté des lieux du service.
• Utiliser les moyens d'information et de transmission informatique et écrits du service. Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins.

• Disponibilité
• Sens de l'accueil et de la communication
• Sens du travail d'équipe, esprit d'entraide
• Ponctualité
• Assiduité
• Discrétion
• Sens de l'organisation
• Capacité d'adaptation (mobilité dans les services)
• Esprit d'initiativeCapacité à se former et évoluer
• Maîtrise des outils informatiques

• Amplitude horaire pouvant aller jusqu'à 12h
• Travail sur différentes unités

• AIDE-SOIGNANT DEAS Requis AES / AMP DEAES ou DEAMP Requis
• AGENT DE SOINS Non diplômé/accepte

• rémuneration convention CCn 1951

CDD - 3 mois. Durée du travail: 35h/semaine. Travail le dimanche.

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Aide-soignant- Diplôme d'état d'AS ou AMP ou AES. Cette formation est indispensable

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Désinfecter et décontaminer un équipement
• Entretenir un outil ou matériel
• Evacuer et trier des déchets, des produits
• Gériatrie
• Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
• Procéder au tri du linge sale
• Procédures d'évacuation des déchets spéciaux
• Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Réceptionner et distribuer le linge propre
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Surveiller l'état de santé d'une personne

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

50 à 99 salariés

EHPAD à but non lucratif . Capacité de 95 lits répartis en 7 unités de vie. 14 lits en Unité Spécifique Alzheimer. 6 places en accueil de jour. L'EHPAD fait partie de la Fondation Diaconesses de Reuilly et est intégré au sein de la plateforme gérontologique DARCY Brun regroupant un Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD), un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), une maison en partage (Habitat inclusif), un Pôle Ressources de Proximité et un Centre de Ressource TerritorialM. SEBASTIEN BUCCO