SAMSIC INDOORS
VITALLIANCE
France Travail
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TREMBLAYE LOCATION PAYS DE LOIRE
ADEQUAT INTERIM
JEAN LAIN MOBILITES
CHATEAUDIS
SPORT INITIATIVE ET LOISIR BLEU
CMAR GRAND EST
ARTUS INTERIM MOULINS
JEUNESSE ANSOISE (GYMNASTIQUE)
GROUPE BDL
Résidences des Oliviers
Une entreprise de production en Bretagne recrute des Opérateurs de production H/F pour travailler dans le secteur de l'affinage. Les missions incluent le déhoussage des meules, le suivi de process, et le nettoyage des équipements. Le contrat est un intérim de 6 mois avec un salaire de 12.57€ brut/heure et des primes. Débutants acceptés. Formation offerte à la prise de poste.
Actualisé le 24 juillet 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Et si l'on préparait la rentrée, ensemble !SAMSIC INDOORS recrute des « Opérateurs de production » H/F - Secteur affinage.Postes à pourvoir de fin août/début septembre 2025 à fin janvier 2026 au minimumVos missions seront les suivantes :- Déhoussage des meules- Mise sur chariots- Mise en box- Frottage au vin blanc- Suivi process Fumé- nettoyage des chariots / Zone de travail / MatérielUtilisation Transpalettes Electriques CACES R485 catégorie 1Formation hygiène qualité et sécurité dispensée par l'entreprise.Travail en équipes alternantes 1x8, 2x8, 3x8 selon saison (haute saison de septembre à janvier), travail jours fériés, et week-endVOS AVANTAGES :- Possibilité d'intégration rapide grâce à une formation assurée lors de la prise de poste.- SALAIRE 12.57€ Brut/Heure + PRIMES (Prime de panier jour ou nuit, pause payée, heures de nuit majorées, CET 5% )
Type de contrat Intérim - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire
Venez rencontrer Mme Palvadeau, chargée de recrutement Samsic Indoors, au sein de l'agence France Travail de Carhaix le mardi 19 Août à 14h00
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.