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LA VILLA
Une entreprise innovante dans la construction basée à Lille recherche un Point de Vente. Le candidat idéal doit avoir une formation dans le commerce et d'excellentes capacités relationnelles. Les missions incluent le conseil aux clients sur les produits, la gestion des commandes et le développement de la stratégie marketing. Ce poste offre un contrat de 35h avec un package de rémunération brut de 26 à 32K euros, des avantages sociaux complets et un environnement de travail équilibré entre autonomie et entraide.
Nous recherchons Point de Vente de tous les horizons pour rejoindre notre force de vente àLille. Il ne s'agit pas d'un emploi dans la vente comme les autres. Notre culture d'entreprise est unique : elle encourage à la fois la performance et le développement des collaborateurs.
Vous profiterez d’un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l’autonomie et l’entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien‑être :
Hilti est un leader mondial de l’innovation dans la construction, avec plus de 34 000 collaborateurs répartis dans 120 pays. Guidés par notre raison d’être – "Making Construction Better" (Améliorer le secteur de la Construction) – nous sommes animés par l’envie d’apprendre, de grandir et de trouver de nouvelles façons d’avoir un impact durable. En rejoignant Hilti, vous serez encouragé.e à mettre en valeur vos forces, à travailler avec une équipe mondiale et inclusive, et à relever des défis stimulants. Ici, vos idées comptent : vous aurez la possibilité de concrétiser vos projets, vos réussites et votre développement grâce à la passion, la collaboration et l'engagement.
Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
Les candidatures qui n'ont pas été présélectionnées ne feront pas l'objet d'un retour personnalisé.
Dans le cadre du processus de recrutement, vous passerez deux entretiens, un avec le service RH et un autre avec le manager. HILTI France est acteur de l'égalité des chances et s’engage en faveur de l'égalité professionnelle, de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l’origine ethnique ou la nationalité.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.