Assistant.e Administratif.ve Ressources Humaines (H/F

GROUPEMENT DE COOPERATION SOCIAL ET MEDI; Saint-Brieuc; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un groupement de coopération sociale à Saint-Brieuc recherche un.e Assistant.e Ressources Humaines dynamique et engagé.e pour un contrat CDD de 5 mois. Vous assisterez la direction RH dans diverses missions, notamment la préparation des IRP et la gestion administrative des salariés. Le candidat idéal aura un diplôme en Ressources Humaines (niveau 6 ou 7) et des connaissances en droit social. Le poste est à temps plein, avec un salaire mensuel brut de 1801.8 Euros. Votre capacité d'analyse et votre esprit d'équipe seront essentiels pour réussir dans ce rôle.

Prestations

Primes

Ancienneté

Avantages selon accords

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 ou 7 en Ressources Humaines ou Assistanat de direction requis.
• Maîtrise des outils informatiques appliqués aux ressources humaines.
• Capacité à présenter des supports de communication clairs et dynamiques.

Responsabilités

• Préparation des IRP.
• Suivi des indicateurs RH.
• Rédaction et mise à jour des procédures RH.

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur

Capacité d'analyse

Connaissances en droit social

Utilisation d'outils de gestion RH

Formation

Diplôme de niveau 6 ou 7 en Ressources Humaines

Outils

Logiciels de gestion RH

Description du poste

Nous recherchons un.e Assistant.e Ressources Humaines dynamique et engagé.e, animé.e par l'envie de s'investir pleinement au service des établissements du groupement. Mission : Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous appréciez le travail collaboratif et savez créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés. Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permet de comprendre rapidement les enjeux, de structurer l'information et de proposer des solutions adaptées. Curieux(se), impliqué(e) et volontaire, vous souhaitez évoluer dans un environnement où l'humain est au coeur des priorités.

Vous assisterez la DRH sur les missions suivantes :

• Préparation des IRP
• Suivi des indicateurs RH
• Suivi de l'intégration des nouveaux salariés
• Gestion administrative des salariés
• Rédaction et mises à jour des procédures, notes et outils RH
• Préparation de réunions, rédaction des comptes rendus

Profil souhaité :

• Diplôme de niveau 6 ou 7 en Ressources Humaines ou Assistanat de direction
• Connaissances en droit social, droit du travail et de la réglementation
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion appliqués aux ressources humaines
• Capacité à présenter des supports de communication clairs, concis, précis et dynamiques
• Autonomie et rigueur
• Permis B exigé

Type de contrat CDD - 5 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salary

• Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12 mois
• Primes
• Prime SEGUR
• Ancienneté : Reprise au poste selon la CCN 66
• Avantages : Basés sur les accords de l'établissement et de la CCN 66

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines- RH ou Assistanat de direction Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

Le GCSMS APAJH 22-29-35, qui rassemble aujourd'hui l'APAJH des Côtes d'Armor, l'APAJH du Finistère et l'APAJH d'Ille et Vilaine, a été créé en 2015 afin d'assurer la direction générale de leurs 14 établissements, services et dispositifs, employant 300 professionnels qui accompagnent au quotidien 600 personnes en situation de handicap.

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