Qui sommes-nous ?
Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe.
Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques en France : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.
Première banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit et s'engage dans diverses missions sociales et environnementales :
Notre raison d'être : Ensemble, écouter et agir.
La maturité des solutions informatiques permettant un traitement automatique du langage naturel ainsi qu'un apprentissage par l'exemple a ouvert de nouvelles perspectives pour mieux assister les collaborateurs et mieux servir leurs clients.
Le Groupe a ainsi décidé d'investir massivement dans l'informatique cognitive : nous avons été la première entreprise à déployer la technologie IBM Watson en France.
Plusieurs solutions cognitives ont été déployées : assistants virtuels (chatbot), analyseurs d'emails, assistants vocaux téléphoniques.
Au sein de l'équipe en charge de concevoir, déployer et maintenir les services en Machine Learning liés aux solutions cognitives du groupe, vos missions seront :
Ce que vous allez vivre chez nous
Ce que nous attendons de vous
Diplômé d'un Bac+5 scientifique, vous avez une expérience de 3 à 5 ans en développement Python et une expertise en Machine Learning/Deep Learning. Vous faites preuve d'autonomie dans la conception et l'évaluation d'algorithmes et de modèles.
Vous avez déjà travaillé selon une méthodologie agile et maîtrisez l'anglais écrit et parlé. Autonome et organisé(e), vous faites preuve d'initiatives et d'esprit de synthèse. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe. Le respect des normes et standards qualité est également important pour vous.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.