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EM Créteil
Une entreprise de nettoyage recherche un Employé de ménage pour assurer l'entretien de logements Airbnb et de bureaux. Le candidat idéal a une expérience dans le nettoyage professionnel, fait preuve d'autonomie et est disponible les week-ends et jours fériés. Le poste proposé est en CDD de 3 mois avec un salaire brut mensuel de 1 802,0 € sur 12 mois.
Missions principales:
- Assurer le nettoyage et l’entretien des logements Airbnb entre deux locations (chambres, sanitaires, cuisines, sols, linge, etc.).
- Réaliser le nettoyage régulier des bureaux et parties communes d’immeubles (aspirateur, dépoussiérage, vitres, poubelles, sanitaires).
- Vérifier la propreté et la conformité des lieux avant remise des clés aux clients.
- Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de réapprovisionnement (produits, matériel, linge).
- Respecter les consignes d’hygiène, de sécurité et de qualité définies par l’entreprise.
Responsabilités du poste:
- Garantir la propreté et la satisfaction des clients.
- Organiser son planning d’intervention en autonomie.
- Assurer un suivi rigoureux des prestations et des consignes.
- Être ponctuel(le), fiable et discret(ète).
Interventions sur différents sites (Airbnb, immeubles, bureaux) dans un périmètre défini.
Travail autonome ou en binôme selon les chantiers.
Encrement et suivi assurés par la responsable d’entreprise.
Horaires : Disponibilité entre 9h et 21h, tous les jours y compris week-ends et jours fériés (25 décembre et 1er janvier inclus).
Durée hebdomadaire : temps partiel (à préciser selon le besoin).
Selon profil et expérience, à partir du SMIC horaire.
Indemnités de déplacement et primes possibles selon les missions.
CDD – 3 mois.
Durée du travail : 35 h/semaine.
Horaires décalés, travail les week-ends et jours fériés, mobilisable en urgence, travail durant les vacances scolaires, travail le dimanche.
Salaires:
Poste à pourvoir au 1er décembre 2025.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.