agent de maintenance H/F

RESO 29; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupement d'employeurs dans le secteur de l'hôtellerie cherche un agent de maintenance pour effectuer des travaux d'entretien et de réparation sur divers établissements à Brest. Le candidat idéal doit avoir des compétences techniques en plomberie et électricité, savoir travailler de manière autonome, et avoir un sens du contact. Le poste est en CDD à temps plein, avec mise à disposition d'un véhicule de service. Rejoignez cette équipe dynamique !

Prestations

Véhicule de service avec carte carburant

Qualifications

• Connaître les bases des différents corps de métier du bâtiment.
• Appliquer les règles de sécurité en vigueur.
• Assurer la transmission des informations aux autres services.

Responsabilités

• Effectuer des travaux d'entretien et de maintenance.
• Conseiller les adhérents sur les travaux à réaliser.
• Suivre des registres d'interventions et de sécurité.

Connaissances

Maintenance préventive

Plomberie

Électricité

Travail en autonomie

Savoir-être professionnel

Formation

CAP/BEP dans un métier lié à la maintenance

Description du poste

L'entreprise

RESO est expert en recrutement Hôtellerie, restauration, tourisme et métiers de bouche depuis plus de 15 ans.
Employeur et recruteur engagé, RESO c'est plus de 250 offres d'emploi : des postes en CDD, CDI, à plein temps, temps partiel ou temps partagé !
Avec RESO, votre métier n'a jamais été aussi simple !
Reso 29 est un établissement du Groupement d'Employeurs RESO.

Un CDD comme AGENT DE MAINTENANCE H/F

Poste basé sur le Finistère (Bretagne)

Vous êtes en CDD au sein du groupement d'employeurs RESO et êtes mise à disposition chez différents adhérents (hôtels, restaurants, campings, résidences).

Description du poste

L'agent de maintenance effectue des travaux d'entretien et de maintenance (plomberie, électricité, peinture). Il contribue ainsi au bon fonctionnement de l'établissement, en respectant les règles de sécurité en vigueur et les délais de réalisation des travaux qui lui sont confiés.

Et le temps partagé c'est quoi ? Vous partagez votre temps de travail, vos compétences en intervenant sur divers établissements (restaurants, hôtels, maisons de retraite...) sur Brest et sa périphérie tout en étant salariés du groupement d'employeurs en CDD. Le temps partagé permet de garantir un salaire fixe tout en découvrant un vaste panel d'établissements.

Faites-nous bénéficier de votre expertise :

Travaux

• Réalisation de travaux d'entretien
• Réalisation de travaux de réparation
• Être en veille des prochains travaux à effectuer
• Contrôle de la qualité des équipements et installations techniques de l'établissement
• Maintenance préventive des systèmes électriques et de la plomberie, vérification de la qualité du traitement de l'eau (d'autant plus fréquemment dans les hôtels possédant piscine, hammam, spa), téléphonie, menuiserie, chauffage, plomberie.

Conseils professionnels

• Faire des achats de matériels et de consommables en autonomie à la demande des adhérents
• Conseiller les adhérents sur les travaux à réaliser
• Être disponible pour des rendez-vous adhérents
• Garder une attitude professionnelle quelles que soient les circonstances Sécurité

Sécurité

• Exécuter les tâches en respectant les règles de sécurité
• Alerter en cas de situation à risque
• Suivre des registres d'interventions, de sécurité incendie et du répertoire des installations techniques de l'hôtel ou restaurant.

Eléments contractuels :

• CDD, temps plein
• Taux horaire : selon profil et expérience,
• Mise à disposition d'un véhicule de service RESO avec carte carburant,

Description du profil

Compétences techniques et fonctionnelles :

• Connaître les bases des différents corps de métier du bâtiment plomberie, électricité du bâtiment, sanitaire, chauffage, plâtrerie, menuiserie, serrurerie, peinture, carrelage,
• Connaître et appliquer les règles de sécurité en vigueur,
• Assurer la transmission des informations aux autres services à bon escient,
• Travailler en autonomie d'après des consignes de travail et des procédures préétablies.

Compétences relationnelles et comportementales :

Avoir le sens du contact, le sens du détail, le sens des priorités, savoir anticiper, être force de proposition et savoir travailler en autonomie.

Prérequis :

• Vous êtes un bricoleur.euse dans l'âme avec une expérience terrain ;
• Pas besoin de diplômes en série, mais un CAP/BEP dans un métier lié à la maintenance serait un plus ;
• Vous êtes autonome, débrouillard.e et vous savez grader le sourire même face aux situations les plus improbables.
• Comment se déroule le recrutement ?
• Etape 1: Premier échange téléphonique avec Judith ROPARS, chargée de recrutement RESO29
• Etape 2: Entretien en présentiel à notre bureau de Brest
• Etape 3: Avec votre accord, prise de références auprès de vos anciens employeurs. Transmettre vos lettres de recommandations serait un plus
• Etape 4 : choix du profil par nos adhérents
• Etape 5 : Démarrage en Janvier.