AGIR ET VIVRE L AUTISME
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Vitalis Médical
Geirec
Une organisation spécialisée dans l'autisme à Marseille recherche un(e) Accompagnant(e) éducatif et social à domicile. Vous serez intégré(e) à une équipe portant un projet éducatif individuel pour des enfants et adolescents en difficulté. Le poste est à temps plein et en CDI, avec formation à la clé. Les candidats doivent posséder un diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social. Des compétences en communication, une connaissance des principes de bientraitance et la capacité à travailler en équipe sont indispensables. Salaire brut mensuel de 1223,90 €.
Vous êtes curieux et inventif. Vous souhaitez vous former aux approches recommandées par la Haute Autorité de Santé (ABA, TEACCH, PECS, ...). Vous voulez découvrir ou vous perfectionner dans l'accompagnement des personnes avec des troubles autistiques. Vous êtes organisés. Alors venez rejoindre notre équipe éducative ! Nous vous offrons un cadre innovant, exigeant et dynamique pour déployer votre énergie et vos talents. Vous recevrez des formations qui complèteront votre cursus. Vous bénéficierez des conditions de la CCN 66 et de nombreux avantages extra-conventionnels. Nous vous proposons 1 poste à temps plein en CDI. Vous travaillez au sein d'une équipe, de 4 à 5 intervenants éducatifs, supervisée par des cadres pédagogiques et des superviseurs extérieurs, formée à l'analyse appliquée du comportement. Vous mettrez en oeuvre le projet éducatif individuel des enfants et adolescents accueillis à travers les programmes d'enseignements définis par les cadres pédagogiques. L'EEEH LACORDAIRE AVA accueille 19 enfants et adolescents en semi-internat. Permis obligatoire, véhicule personnel pour déplacement professionnel.
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 21H/semaineTravail en journée
Salaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.