Informateur jeunesse (H/F)

France Travail; Suresnes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dédiée à la jeunesse située à Suresnes recherche un Informateur jeunesse (H/F) en CDI. Vous aurez pour mission d'informer et d'orienter principalement les jeunes de 15 à 25 ans sur des sujets divers tels que l'emploi et la santé. Ce poste inclut également l'animation d'ateliers de sensibilisation en santé mentale et sexuelle. Le contrat est de 35 heures par semaine avec un salaire brut mensuel de 2161 euros.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

1/2 treizièmes mois en juin et en novembre

Qualifications

• Capacité à animer et diriger des ateliers pour des jeunes.
• Être à l'écoute et faire preuve d'empathie.

Responsabilités

• Informer et orienter le public sur différents aspects de la vie.
• Animer des ateliers de sensibilisation en santé mentale et sexuelle.

Connaissances

Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances

Animer un atelier à thème

Maintenir l'engagement des participants sur la durée

Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif

Techniques de gestion du stress en formation

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 201VPVF
Informateur jeunesse (H/F)

Au sein de notre association, après formation, vous serez chargé.e (recevoir le public majoritairement 15-25 ans) pour les informer et les orienter sur tous les aspects de la vie (stage, formation, emploi, santé...).Vous serez également amené.e à animer (formation assurée) des ateliers de sensibilisation en santé mentale, santé sexuelle...

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2161.0 Euros sur 13.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• 1/2 treizièmes mois en juin et en novembre

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
• Actualiser régulièrement ses connaissances
• Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• Animer un atelier à thème
• Assurer une mise à jour régulière des contenus
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Encourager l'application pratique des connaissances
• Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif
• Fournir des retours constructifs
• Gestion de la diversité culturelle en formation
• Gérer les ressources matérielles pour les formations
• Maintenir l'engagement des participants sur la durée
• Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
• Organiser l'espace pédagogique
• Promouvoir l'interactivité et la collaboration
• Techniques de formation collective
• Techniques de formation en présentiel
• Techniques de formation individuelle
• Techniques de gestion du stress en formation
• Techniques de motivation des apprenants
• Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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