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Résumé du poste
Un établissement éducatif à Bohain-en-Vermandois recherche un professeur(e) de Langue des Signes Française à temps partiel (10h/semaine). Vous enseignerez aux élèves de BAC Pro et CAP. Vous devez être titulaire d'une Licence dans la discipline ou équivalent. Cette position est en CDD pour 12 mois, avec un salaire brut mensuel de 1192 euros. Débutants acceptés, formation en Langue des Signes est indispensable.
Qualifications
- Titulaire d'une Licence dans la discipline ou équivalent.
- Débutants acceptés.
- Formation en Langue des Signes indispensable.
Responsabilités
- Enseignez l'option L.S.F. aux élèves de BAC Pro et CAP.
- Conseiller des élèves dans l'organisation de leur travail.
- Développer des compétences et transmettre des connaissances.
Connaissances
Formation
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L'Ensemble Saint-Antoine Sainte-Sophie recherche un professeur(e) de Langue des Signes Française à temps partiel (10h/semaine) en lycée et lycée professionnel. Vous enseignerez l'option L.S.F. à des élèves de BAC Pro ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne), CAP AEPE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) et Baccalauréat Général et Technologique. Vous devez être titulaire d'une Licence dans la discipline (au minimum) ou équivalent. Envoyez votre candidature, par mail, (CV, Lettre de motivation, copie des diplômes et Carte d'identité).
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1192.0 Euros sur 12.0 mois
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Langue des Signes Cette formation est indispensable
- Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Langue des signes
- Techniques pédagogiques
- Langues des signes Cette langue est indispensable
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.