Groupe Garrigue Vulco
FIVES CELES
CNRS
CLAAS Industrietechnik GmbH
Alstom
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CHANTIERS NAVALS DE LA VILLE AUDRAIN
START PEOPLE
Egis
Scalian
NGE - BTP
France Travail
Groupe Sofida
Une entreprise familiale à taille humaine recherche un Mécanicien Automobile pour entretenir et réparer des véhicules multimarques. Le candidat doit avoir une formation en mécanique automobile et une expérience d'au moins 1 an. Des avantages tels qu'une mutuelle et des RTT sont offerts. Rejoignez une équipe dynamique à Saint-Laurent-Médoc.
Au sein de notre entreprise familiale à taille humaine, vous rejoindrez une équipe dynamique et passionnée en tant que Mécanicien Automobile H/F.
En tant que Mécanicien Automobile, vous aurez pour missions :
Assurer l'entretien et la réparation des véhicules automobiles et utilitaires multimarques, en mettant en œuvre vos compétences techniques en mécanique automobile.
Diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations nécessaires et réaliser les opérations de maintenance préventive.
Intervenir sur les différents systèmes des véhicules (moteur, freinage, suspension, direction, etc.) pour garantir leur bon fonctionnement.
Veiller à la qualité des prestations réalisées, dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes.
Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance et proposer des solutions innovantes pour optimiser les interventions.
Package salarial :
Fixe : Variable selon expérience
Prime mensuelle individuelle
Avantages :
Mutuelle : 80% pris en charge par l'employeur
RTT : 6 jours/an
Tarifs préférentiels sur les prestations du groupe
Réductions sur les activités culturelles, sportives, et vacances
Expérience exigée de 1 an (hors période d'apprentissage).
Issu(e) de la filière mécanique automobile, vous possédez une formation de base de niveau CAP/BEP, BAC Pro en mécanique auto ou CQP mécanicien automobile.
Une spécialisation technique sera appréciée (électronique, électrique…).
Vous êtes rigoureux, dynamique et vous avez l'esprit d’équipe.
Permis B
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.