Technicien / Technicienne junior (H/F)

DEKA; France; Sur place; EUR 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en équipements médicaux recherche un Technicien junior pour la maintenance de machines laser. Le poste comprend des interventions techniques chez les clients et un support logistique lors des événements. Le candidat idéal doit avoir une formation en électrotechnique, un an d'expérience, et un permis B. Le salaire brut annuel est de 30 000 €, avec des déplacements fréquents en France.

Prestations

Voiture de fonction

Téléphone professionnel

Ordinateur de fonction

Qualifications

• Expérience de 1 an en poste technique désirée.
• Permis B requis pour déplacements fréquents.
• Formation en électrotechnique obligatoire.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et le dépannage de machines.
• Installer et intervenir sur des machines laser.
• Support logistique pour les livraisons et installations.

Connaissances

Connaissance de base en électrotechnique

Capacité à lire des schémas techniques

Utilisation des outils bureautiques et CRM

Français courant

Anglais technique

Formation

Formation BAC à BAC+2 en électrotechnique, électronique ou maintenance industrielle

Description du poste

Overview

Offre n° 199QZCB — Technicien / Technicienne junior (H/F)

Publié le 28 octobre 2025

Mission

Assurer le réglage, la maintenance préventive et le dépannage de machines laser sous la supervision d'un responsable technique. Être un support logistique pour les livraisons et installations des machines lors d'évènements (ex : congrès) ou chez les clients.

Activités

• Interventions techniques
• Préparer et vérifier le matériel nécessaire aux interventions
• Installer et/ou intervenir sur des machines laser chez les clients ou en atelier
• Réaliser des tests de fonctionnement et des réglages de base
• Effectuer maintenance préventive ou curative
• Remplir les rapports d'intervention
• Support, logistique et coordination
• Échanger avec le support technique ou les clients pour identifier les besoins ou dysfonctionnements
• Procéder aux livraisons et installations lors des congrès
• Apporter un support au service ADV pour le rangement du stock
• Ponctuellement, participer aux inventaires

Compétences techniques

• Connaissance de base en électrotechnique, mécanique et informatique
• Capacité à lire des schémas techniques
• Utilisation des outils bureautiques et CRM
• Français courant - Anglais technique

Qualités personnelles

• Rigueur, sens du service, curiosité technologique
• Esprit d'équipe - Bonne présentation clientèle

Accès au métier

• Formation BAC à BAC+2 en électrotechnique, électronique ou maintenance industrielle
• Une première expérience (en stage ou en alternance) dans un poste technique est souhaitée
• Permis B

Perspective d'évolution

Des perspectives d'évolution vers un poste de Responsable technique sont possibles en fonction de l'implication, de la montée en compétence et de l'autonomie requise. Les caractéristiques du poste : formation en électrotechnique obligatoire. Connaissance en optique ou sur matériel médical serait un plus. Déplacements fréquents : Rhône-Alpes et France entière. Salaire : autour de 30.000€ annuel brut. Voiture / téléphone / ordinateur de fonction.

Conditions et éléments du poste

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine – Travail en journée

Salaire : Salaire brut annuel de 30 000 € sur 12 mois

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

• Expérience : 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Expérience

• Bac+2 ou équivalents Électrotechnique mise à niveau — Cette formation est indispensable

Compétences

• Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
• Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique
• Préparer du matériel en prévision d'un travail
• B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de détail d'articles médicaux et orthopédiques en magasin spécialisé