Groupe AHNAC
France Travail
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Département du Val-de-Marne
France Travail
AB LONGUECAMP ENERGIES ELECTRICITE
PARTNAIRE NOUVELLE AQUITAINE NORD
ACTUAL SAVIGNY SUR ORGE 1098
GEIQ BTP 61
PARTNAIRE BTP
BEFESA VALERA
Une entreprise de soins située à Liévin recherche un technicien de maintenance pour assurer les tâches préventives et curatives dans un EHPAD. Vous devez avoir une formation en électrotechnique et une expérience en maintenance de bâtiment. Le candidat idéal travaillera en autonomie, participera aux astreintes techniques et contribuera à un chantier de rénovation. Un permis B est requis.
Avec 3 000 collaborateurs, près de 60 000 séjours et 75 000 prises en charge aux urgences, le groupe AHNAC est un incontournable de l'offre de soins dans la région des Hauts-de-France.
Groupe associatif sanitaire et médico-social, privé solidaire, l'AHNAC est organisé en 3 pôles d'activités : sanitaire (8 établissements MCO-SSR-Psychiatrie-HAD), médico-social (6 EHPAD, 2 USLD, 1 SSIAD, 1 CSAPA) et formation (IFAS et formation continue). Nous sommes présents dans les bassins de l Artois, du Ternois, de l Escrebieu et du Hainaut.
Le Pôle médico-social du groupe AHNAC est composé de 5 bâtiments situés à Barlin, Bully les mines, Liévin, Noyelles sous Lens et Achicourt.
Au sein de l'EHPAD Fernand Cuvelier (Noyelles sous Lens), vous assurez les missions de maintenance curative et préventive, les approvisionnements et l'évacuation des déchets.
Particularité : vous intervenez en environnement habité par des personnes fragiles et travaillez en toute autonomie avec l'appui de la direction du Patrimoine Groupe.
Challenge à venir très prochainement : le chantier de rénovation totale du bâtiment avec création de nouveaux espaces, réagencement, modernisation des installations et tout ça sans déménager nos résidents. Un vrai défi pour ne pas les gêner, travailler en sécurité et leur offrir un nouvel environnement mieux adapté à leurs besoins et encore plus agréable.
Si on affine un peu, ça donne :
Vous travaillez en autonomie, sous la responsabilité de la direction de l'établissement et avec l'appui de la direction du Patrimoine qui appréciera vos propositions d'amélioration, de solutions techniques dans votre domaine.
Vous participez aux astreintes techniques sur les 5 établissements du Pôle médico-social. Vous avez par conséquent un véhicule et un permis B en cours de validité.
Alors, prêt à relever le défi ? Rencontrons-nous.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.