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Electricien - Technicien de Maintenance IRVE H / F
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Résumé du poste
Une agence de recrutement recherche un électricien H/F pour une mission d'intérim de 3 mois. Le candidat idéal devra posséder des compétences en maintenance et installation électriques, ainsi qu'un CACES nacelle catégorie B. Le débutant avec un CAP/BEP électricien ou une expérience de 1 an est bienvenu. Salaire brut horaire entre 12,5 et 13,0 euros.
Qualifications
- Compétences en maintenance, installation et réparation des appareils électriques.
- Connaissance des règles et consignes de sécurité.
- CACES nacelle catégorie B souhaité.
Responsabilités
- Maintenance et installation des éclairages publics et décoration de Noël.
- Câbler le matériel et positionner une armoire électrique.
- Contrôler une installation électrique.
Connaissances
Formation
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un électricien H/F.
- Maintenance et installation des éclairages publics et décoration de Noël
- Conduite de nacelle
- Câbler le matériel
- Positionner et équiper une armoire électrique
- Raccorder des éléments basse tension
- Connecter des équipements électriques
- Contrôler une installation électrique
Vous avez des compétences dans la maintenance, l'installation et la réparation des appareils électriques. Vous avez conscience des règles et consignes de sécurité dans ce domaine. Idéalement, vous êtes issu d'un CAP/BEP électricien, ou vous avez une expérience dans ce domaine. CACES nacelle catégorie B votre dynamisme, votre esprit d'équipe et le respect des règles de sécurités vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat : Intérim - 3 mois
Contrat travail
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : horaire de 12,5 euros à 13,0 euros sur 12 mois
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.