Notre Agence Social & Médico-social recherche pour l'un de ses clients, une association spécialisée dans le handicap, un CESF H/F, dans le cadre d'un CDI, situé à proximité de Vaucresson (92).- Démarrage : dès que possible- Type d'établissement : EANM- Public : adultes en situation de handicap psychiques et/ou moteurs- Horaire de journée : 9h-17h- Rémunération : CCN66 (selon ancienneté), plus primesVotre rôle :Au sein de l'établissement, vous serez responsable de l'accompagnement et du suivi d'une file active d'environ 50 résidents.À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :- Accompagner les personnes dans leurs démarches d'accès aux droits (santé, logement, aides et prestations sociales).- Soutenir l'insertion professionnelle des bénéficiaires.- Aider à la gestion du budget.- Élaborer et assurer le suivi des projets d'accompagnement personnalisés (PAP).- Mener des entretiens pour analyser les besoins et orienter les personnes vers les bons partenaires.- Rédiger des notes de synthèse.- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.Profil recherché :- Détention du DE CESF obligatoire- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement auprès de personne en situation de handicap.- Vous avez une connaissance de la législation sociale et des dispositifs d'accès aux droits.- Vous êtes autonome, à l'écoute et organisé(e).- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles.- Vous aimer le travail en équipe pluridisciplinaire.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
10 à 19 salariés
Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim.Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !Mme Priscilla ZOUMALE
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.