Consultant Économique et Social - Toulouse H/F

Cabinet Syndex; Toulouse; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil régional recherche un Consultant en économie pour accompagner les CSE et organisations syndicales. Vous serez responsable de l'analyse de données économiques et sociales pour conseiller vos clients. Ce poste exige une expérience d'au moins 2 ans, de solides compétences analytiques et la capacité de travailler de manière autonome. Une formation continue et un cadre de travail hybride sont offerts, avec un salaire allant de 45 à 55 K€.

Prestations

RTT

PEE

Participation

Mutuelle

Primes annuelles

Titres restaurants

CET

Qualifications

• Idéalement, une expérience d'au moins 2 ans en entreprise ou dans le secteur associatif.
• Compétences analytiques solides en économie et finances.
• Aptitude à gérer des périodes de forte charge de travail.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les clients dans un dialogue social équilibré.
• Analyser la situation de l'entreprise à travers diverses données.
• Rédiger des notes de synthèse et des rapports.
• Piloter des missions de diagnostics stratégiques et économiques.

Connaissances

Analyse économique et financière

Posture de conseil

Capacités rédactionnelles

Aisance relationnelle

Gestion de charges de travail fluctuantes

Excel (TCD) et Powerpoint

Formation

Formation supérieure (université, IEP, école de commerce, ingénieur, expertise comptable)

Description du poste

Au sein de notre département spécialiste du tissu économique régional, votre mission principale est de conseiller et accompagner nos clients, élu·es de CSE et organisations syndicales, pour leur offrir une vision cohérente de la situation de leur entreprise. Vous leur donnez ainsi les moyens d'agir dans le cadre d'un dialogue social équilibré.

Intégrée dans une équipe de consultant·es, vos missions sont les suivantes :

• Analyser la situation de l'entreprise via des données économiques, financières, sociales et stratégiques et des entretiens avec les différents acteurs (élu·es et directions)
• Rédiger des notes de synthèse et des rapports
• Présenter vos conclusions aux élu·es et en assemblée plénière
• Construire et animer la relation client : suivi, conseils et échanges réguliers pendant et en dehors de la mission
• A terme, piloter des missions de diagnostics stratégiques, économiques, financiers, sociaux et environnementaux
• Former les élu·es à leur prérogatives économiques, sociales et environnementales

Nous rejoindre, c'est :

• Donner du sens à votre travail
• Rejoindre un modèle d'organisation atypique (scop) visant à un environnement de travail épanouissant, où l'autonomie de chacun·e est encouragée
• Intégrer un cabinet de conseil portant une attention particulière à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle dans un contexte où la saisonnalité marquée de notre activité implique des rythmes de travail qui peuvent être ponctuellement intensifs
• Une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présence sur site
• Vous permettre de vous impliquer dans la gouvernance de Syndex grâce à un fonctionnement démocratique
• Avoir un poste polyvalent et varié favorisé par une formation continue

Quelques aspects pratiques :

• Contrat : CDI
• Statut : Cadre
• Temps de travail : forfait annuel à 197 jours par an
• Salaire : fourchette allant de 45 à 55 K€ en fonction des profils
• Avantages : RTT, PEE, participation (part travail), mutuelle, primes annuelles, titres restaurants, CET
• Localisation : 35 Rue Georges Ohnet, 31200 Toulouse
• Déplacements : ancienne région Midi Pyrénées (déplacements à la journée)

Votre profil :

De formation supérieure (université, IEP, école de commerce, d'ingénieur, de l'expertise comptable, ), vous avez idéalement une expérience d'au moins 2 ans en entreprise (conseil, gestion financière d'entreprise, ) ou dans le secteur associatif ou syndical.

Compétences recherchées :

• Compétences en analyse économique et financière
• Capacité à prendre de la hauteur et à adopter une posture de conseil
• Bonnes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle
• Capacité à gérer des charges de travail fluctuantes et importantes à certaines périodes
• Excel (TCD) et Powerpoint

Notre process :

• 1 premier échange téléphonique avec Flavie Carsoule ou Alimata Fofana
• 4, 5 ou 6 février : 1 entretien RH avec Alimata FOFANA et 1 futur·es collègues
• 16 ou 17 février : 1 entretien technique avec les mêmes personnes qu'à l'entretien RH
• 20 ou 23 février : entretien avec les 2 responsables opérationnels

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, Syndex s'engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l'article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste