Assistant social H/F

Polyclinique Saint Laurent; Rennes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une clinique médico-sociale à Rennes recherche un(e) assistant(e) social(e) pour des remplacements ponctuels. Le candidat idéal devra réaliser des évaluations sociales, accompagner les utilisateurs en difficulté, et travailler avec des équipes médicales. Le poste est en CDD, temps plein ou partiel, avec une rémunération selon la grille de la convention FEHAP 51. Rejoignez une équipe dynamique et participez à l'élaboration des projets thérapeutiques.

Prestations

Intégration au poste avec suivi RH

Doublure prévue pour l'arrivée

Prime de 5% en décembre

Mutuelle avec prise en charge à 50%

Avantages sociaux divers

Qualifications

• Être titulaire d'un diplôme d'état d'assistant de service social.
• Avoir des compétences en évaluation sociale et écoute active.
• Connaître les dispositifs d'action sociale.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et l'orientation des usagers.
• Accompagner les patients en difficulté sociale.
• Réaliser des entretiens individuels d'évaluation sociale.
• Participer à la réalisation des projets thérapeutiques.
• Travailler en réseau avec les partenaires sociaux.

Connaissances

Écoute active

Compétences en évaluation sociale

Connaissance des dispositifs sociaux

Formation

Diplôme d'état d'assistant de service social

Description du poste

Nous recrutons un(e) assistant(e) social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale pour des remplacements ponctuels au sein de notre service social.

Rattaché(e) au cadre de santé, vous intégrerez une équipe de professionnels transversaux dynamiques et investis, composée d’ergothérapeutes, d’assistants sociaux, de diététiciens et d’enseignants APA.

En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale des services (médecins, infirmiers, aides-soignants, psychologues…), vous aurez les missions suivantes :

• Assurer l’accueil, l’écoute, l’information et l’orientation des usagers, de leur famille et de leur entourage
• Accompagner les patients et leur entourage qui connaissent des difficultés sociales et économiques liées à la maladie, au handicap, au grand âge ou à la dépendance.
• Participer, en concertation avec les équipes pluridisciplinaires, à la réalisation du projet thérapeutique et du projet post-hospitalisation du patient ainsi qu’à sa mise en place effective.
• Travailler en réseau avec les partenaires internes et externes

Activités en lien avec le poste :

• Réaliser des entretiens individuels avec les patients et/ou leur entourage en vue d’une évaluation sociale.
• Mener des ateliers collectifs pour transmettre de l’information ou sensibiliser.
• Evaluer les situations sociales des patients hospitalisés en tenant compte du projet de soins. Evaluer les conditions de retour et/ou maintien à domicile.
• Informer le patient et son entourage sur l’accès aux droits et aux services, l’accompagner dans ses démarches.
• Assurer dans l’intérêt de ces personnes, la coordination avec d’autres institutions, services sociaux et médico-sociaux.
• Actualiser ses connaissances dans le domaine de la législation sociale, des dispositifs d’action sociale, de l’environnement local, des réseaux, des structures d’accueil (rencontre avec des partenaires extérieurs pour entretenir le lien)
• Rendre compte de la prise en charge sociale dans le dossier informatisé.
• Participer aux staffs, réunions d’équipe et groupes de travail en interne.
• Réaliser des visites à domicile lors de situations complexes après validation en équipe.
• Participer à des formations professionnelles.

Type d’emploi : CDD

Salaire : Selon la grille de la convention FEHAP 51

Lieu du poste : un seul lieu de travail

Date de début prévue : Nous recrutons dès que possible un(e) assistant(e) social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale en CDD à temps plein ou temps partiel au sein de notre service social.

Qui sommes-nous ?

L’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 20 établissements sanitaires et médico-sociaux à but non lucratif : hôpitaux, cliniques, EHPAD, foyers de vie principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et en Pays-de-la Loire et compte 3500 salariés.
L’établissement possède 500 lits et 700 professionnels dont 100 médecins. La Polyclinique Saint-Laurent, située à Rennes, se distingue par l’exercice de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales : chirurgie (orthopédie, thoracique et vasculaire, ophtalmologique, endoscopies), médecine (addictologie, cardiologie dont urgences et cardiologie interventionnelle, médecine polyvalente / gériatrique et post urgences, pneumologie, soins palliatifs), accueil de soins non programmés, santé mentale et soins médicaux et de réadaptation.
L’établissement se caractérise également par ses nombreuses coopérations territoriales, notamment avec le CHU de Rennes. Il se distingue aussi par une croissance d’activité constante depuis plusieurs années.
Chiffres clés de l’établissement : 22 000 séjours MCO – 1 100 séjours SMR – 1 000 séjours psychiatrie – 9 000 passages à l’Accueil de Soins Non Programmés – 3 000 passages aux consultations cardiologiques urgentes – 8 salles de bloc opératoire 2 salles de coronarographie – 80 praticiens libéraux et 20 praticiens salariés – 60 millions d’Euros de recettes annuelles GHS (Passage en tarification publique en 2021) – Budget annuel d'exploitation de 70 millions d’Euros.

En rejoignant les équipes de la Polyclinique Saint-Laurent, vous bénéficierez de :

• Intégration au poste : un rendez-vous d’intégration est prévu avec le service RH et un cadre soignant lors de votre première semaine. Un point de suivi sera également organisé avec votre cadre sous un mois.
• Doublure : une période de doublure sera prévue lors de votre arrivée sur l’établissement pour vous permettre de vous approprier les processus et spécificités du service.
• Éléments de rémunération fixe annuel : une prime dite décentralisée de 5% sera également versée au mois de décembre de chaque année, selon les modalités de l’accord local.
• Mobilité interne : tous les trimestres, des publications de poste font l’objet d’un affichage. Ces candidatures sont ouvertes à l’ensemble du personnel afin de favoriser le renouvellement des missions confiées.
• Mutuelle – vous bénéficierez de la mutuelle de l’hospitalité – avec une prise en charge à 50%.
• Comité Social et Economique : vous bénéficierez des avantages sociaux, d’organisation de sorties ou d’activités, ainsi que des remises sur des produits culturels.