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Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowChef de Service H/F SSE 92 Asnières CDI temps plein
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Responsable Relation de services (F/H)
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Connect with headhunters to apply for similar jobsStage - Juriste Stagiaire Conformite H/F
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Enseignant Economie et Gestion (H/F) - ROMILLY SUR SEINE (10) - L8012
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Notaire / Clerc de Notaire Famille (H/F)
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Consultant Débutant en Transaction Services - EY-Parthenon - Lille - F/H
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Milleis Banque Privée
Responsable d'unité H/F
Job summary
Une entreprise spécialisée en assurance recherche un(e) Responsable d'unité pour gérer une équipe au sein de son département Accompagnement et Indemnisation. Le candidat idéal possède une formation Bac+3 à Bac+5 en assurance ou droit, ainsi qu'une expérience significative en management et gestion de sinistres. La position requiert leadership, capacité d'analyse, et des connaissances approfondies dans le secteur. Des avantages et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont offerts.
Benefits
Qualifications
- Expérience de 2 ans minimum dans le management d'équipe et la gestion de sinistres.
- Maîtrise des conventions IRSA, IRCA, PAOS et le Droit Commun.
- Bonnes connaissances du marché assurantiel.
Responsibilities
- Assurer le management de l'équipe pour atteindre les résultats.
- Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'activité.
- Gérer les sinistres et respecter les processus métier.
Skills
Education
21 novembre Hérault, Pérols CDI 45000€ - 50000€ an
Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, l'Assurance Mutuelle Des Motards est reconnue sur son marché en tant que spécialiste et notamment pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2/3 roues. Vous êtes passionné(e) de 2/3 roues ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et challengeant ? Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever les défis avec nous ? Vous souhaitez donner plus de sens à votre carrière en travaillant pour une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire ? Nos équipes vous attendent !
Acteur de l'Economie sociale et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre de son développement un(e):
Rattaché(e) à la Direction Accompagnement et Indemnisation, vous serez amené(e) à :
- Assurer le management de votre équipe pour atteindre les résultats individuels et collectifs en l'accompagnant dans sa montée en compétence,
- Adopter une démarche d'amélioration continue en proposant des évolutions des processus existants.
- Participer à l'élaboration de la politique indemnisation et en assurer la déclinaison au sein de votre unité.
- Proposer des solutions innovantes afin d'assurer l'amélioration continue de l'activité Accompagnement et Indemnisation.
- Piloter et effectuer le reporting de l'activité.
- Mettre en place les contrôles métier de niveau 1 pour son activité.
- Gérer les sinistres dans le respect des processus métier et des pouvoirs de règlement.
Liste non exhaustive.
Vous justifiez d'une formation Bac+3 à Bac+5 en assurance ou droit avec une expérience de 2 ans minimum dans le management d'équipe et la gestion de sinistres matériels et/ou corporels.
Vous avez une maîtrise parfaite des conventions IRSA, IRCA, PAOS et le Droit Commun. Vous avez des bonnes connaissances du marché assurantiel. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à animer une équipe. Vous savez analyser une situation et proposer le cas échéant des plans d'actions.
Un parcours de formation est prévu dès le début de l'embauche. Au sein de la Mutuelle des Motards, nous valorisons l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle, des opportunités de mobilité interne et de nombreux avantages appréciables au quotidien.
Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.