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Une entreprise spécialisée en assurance recherche un(e) Responsable d'unité pour gérer une équipe au sein de son département Accompagnement et Indemnisation. Le candidat idéal possède une formation Bac+3 à Bac+5 en assurance ou droit, ainsi qu'une expérience significative en management et gestion de sinistres. La position requiert leadership, capacité d'analyse, et des connaissances approfondies dans le secteur. Des avantages et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont offerts.
21 novembre Hérault, Pérols CDI 45000€ - 50000€ an
Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, l'Assurance Mutuelle Des Motards est reconnue sur son marché en tant que spécialiste et notamment pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2/3 roues. Vous êtes passionné(e) de 2/3 roues ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et challengeant ? Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever les défis avec nous ? Vous souhaitez donner plus de sens à votre carrière en travaillant pour une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire ? Nos équipes vous attendent !
Acteur de l'Economie sociale et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre de son développement un(e):
Rattaché(e) à la Direction Accompagnement et Indemnisation, vous serez amené(e) à :
Liste non exhaustive.
Vous justifiez d'une formation Bac+3 à Bac+5 en assurance ou droit avec une expérience de 2 ans minimum dans le management d'équipe et la gestion de sinistres matériels et/ou corporels.
Vous avez une maîtrise parfaite des conventions IRSA, IRCA, PAOS et le Droit Commun. Vous avez des bonnes connaissances du marché assurantiel. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à animer une équipe. Vous savez analyser une situation et proposer le cas échéant des plans d'actions.
Un parcours de formation est prévu dès le début de l'embauche. Au sein de la Mutuelle des Motards, nous valorisons l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle, des opportunités de mobilité interne et de nombreux avantages appréciables au quotidien.
Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.