Infirmier / Infirmière en EHPAD (H/F)

EHPAD MATHILDE LAURENT; Villeneuve-lès-Maguelone; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement pour personnes âgées à Villeneuve-lès-Maguelone recherche un(e) infirmier-ère pour maintenir l'état de santé et l'autonomie des résidents. Vous participerez à la méthode MONTESSORI et assurerez les soins infirmiers. Ce poste en CDD de 12 mois nécessite un diplôme BAC+3 ou BAC+4 en soins infirmiers, avec une implication dans le projet de vie institutionnel. Des débutants sont acceptés.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Réaliser des soins infirmiers.
• Connaissance et respect des procédures de qualité.

Responsabilités

• S'inscrire et participer à la méthode MONTESSORI.
• Évaluer et prendre en charge la douleur.
• Assurer le suivi des soins avec les médecins.

Connaissances

Formation MONTESSORI

Capacité à travailler auprès de personnes âgées dépendantes

Capacité à prendre des initiatives adaptées

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en soins infirmiers

Description du poste

Offre n° 197JLLY - Infirmier / Infirmière en EHPAD (H/F)

L'infirmier-ère s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des patients en leur prodiguant des soins. La spécificité des services de gériatrie est qu'ils sont des lieux de vie pour des personnes âgées dépendantes, ce qui implique un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel. Le développement des pathologies de type Alzheimer renforce les besoins de compétences spécifiques par rapport aux objectifs d'accompagnement des projets de vie, de maintien / stimulation des capacités cognitives, de socialisation.

Activités

• Activités permanentes : S'inscrit et participe activement à la méthode MONTESSORI adoptée par la structure – Contribue à la prise en compte globale des besoins des résidents.
• Analyse, organise et réalise les soins IDE et leur évaluation (rôle propre et rôle prescrit).
• Évalue et prend en charge la douleur.
• Identifie les situations d'urgence et hiérarchise les soins.
• Réalise les visites avec les médecins et établit des relations d'échange dans l'intérêt du résident.
• Assure la coordination des soins avec les autres intervenants.
• Contribue au recueil de données permettant l'établissement d'un projet de vie personnalisé.
• Participe activement à la mise en place de la méthode MONTESSORI en soutenant les soignants dans leurs actions.
• Assure la gestion administrative et logistique permettant la bonne tenue du dossier médical en collaboration avec l'IDEC.
• Assure la gestion des stocks et les commandes pharmacie en collaboration avec l'IDEC dans un souci d'économie.
• Établit une relation d'aide avec les résidents et leur famille.
• Assure l'encadrement fonctionnel d'AS, AMP, ASH.
• Assure l'accueil, l'encadrement et les formations des étudiants IDE et AS dans la structure.
• S'implique dans le projet d'établissement en participant à la rédaction de protocoles et de documents officiels.
• Maintient ses connaissances professionnelles à jour, suit une formation annuelle et s'engage dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins.
• Assure les transmissions écrites et orales de ses actions et observations et prend connaissance de celles-ci à chaque prise de poste (NETSOINS).

• Missions ponctuelles : Participe aux réunions de service, à la réalisation des projets.

Relations fonctionnelles

• Liaisons hiérarchiques : Directrice, Cadre de santé
• Liaisons fonctionnelles : Directrice, médecin coordonnateur, cadre de santé, psychologue, infirmiers, AS, AMP, ASH, cuisiniers, ergothérapeute/enseignant en APA, animatrice, secrétaire.

Compétences et aptitudes

• Formation MONTESSORI
• Connaissance et respect des procédures, de la qualité et de la gestion des risques.
• Capacité à travailler auprès de personnes âgées dépendantes.
• Capacité à prendre des initiatives adaptées.
• Participe à l'organisation des activités de l'établissement.
• S'inscrit dans la méthode MONTESSORI adoptée par la structure.
• Veille à la bonne mise en œuvre de recommandations d'ANESM et de HAS.

Moyens matériels du poste

Matériel informatique, logiciels, photocopieur et téléphone. Formations continues CNFPT ou internes à la structure.

Contraintes du poste ou difficultés spécifiques

Les horaires contraignants; la charge administrative importante avec les dossiers à remplir; la responsabilité dans l'administration des médicaments et la confrontation quotidienne avec la mort.

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Contrat travail: Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Travail les week-ends et jours fériés

Salaire : A définir

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier – Cette formation est indispensable

Compétence

• Réaliser des soins infirmiers

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés

EHPAD dépendant du CCAS de Villeneuve-lès-Maguelone comprenant 64 lits et possédant un secteur protégé de 14 lits.

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