Directeur Général Indépendant – Sud de la France & Nord de la France (2 Postes) | 100% sur commission
Révolutionnez le Patinage sur Glace en France pour les Municipalités, Stations de Ski, Hôtellerie et Lieux de Divertissement !
À propos du poste
Êtes-vous un leader dynamique avec un excellent réseau dans les municipalités, stations de ski, hôtellerie, hockey et lieux de divertissement en France ? Avez-vous la vision stratégique et la capacité opérationnelle pour gérer des projets de la vente à la mise en œuvre complète ?
Glice, leader mondial des patinoires écologiques zero énergie premium, recherche deux Directeurs Généraux Indépendants pour le Sud et le Nord de la France afin d'étendre notre présence et d’établir Glice comme la référence en matière de patinage durable dans le pays.
Déjà adopté par des villes et des lieux emblématiques dans le monde entier, Glice offre du patinage toute l’année sans réfrigération, sans eau et avec des coûts d’entretien réduits—parfait pour les programmes de loisirs municipaux, l’hôtellerie et les installations sportives.
Pourquoi nous rejoindre ?
Devenez un acteur clé du marché – Développez et renforcez la présence de Glice dans votre région.
Rémunération attractive sans plafond – Plus vous vendez et implémentez de patinoires, plus vous gagnez !
Un rôle stratégique et indépendant – Gérez les projets de la vente à l’installation et au suivi client en totale autonomie.
Un produit innovant – Offrez une solution de patinage écologique et rentable.
Un impact durable – Aidez les villes, stations et lieux de loisirs à proposer des expériences mémorables tout en réduisant leur empreinte environnementale.
Profil recherché
Responsabilités
Profil idéal
Rémunération
Prêt à nous rejoindre ? Postulez dès maintenant !
Si vous êtes prêt à exploiter votre réseau, développer une activité florissante et promouvoir l’avenir du patinage en France, contactez-nous dès aujourd’hui !
Vous connaissez quelqu’un de parfait pour ce poste ? Identifiez-le !
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.