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Directeur de périscolaire F/H
Job summary
Une association éducative à Cholet recherche un Directeur périscolaire. Le candidat doit avoir un diplôme en animation et au moins 2 ans d'expérience. Responsable de la gestion et de l'encadrement, il doit également piloter des projets éducatifs et garantir la sécurité des enfants pendant les activités. Mission à temps plein de 35 heures par semaine.
Qualifications
- Diplôme en animation obligatoire.
- Minimum de 2 ans d'expérience dans le secteur de l'animation.
Responsibilities
- Piloter le projet pédagogique du périscolaire.
- Encadrer et manager une équipe d'animation.
- Gérer l'administration et le budget.
Skills
Education
C'est peut-être toi notre future PEP'ite ! Nous recherchons un Directeur périscolaire F/H pour notre structure de Sainte-Barbe
- De piloter le projet pédagogique du périscolaire
- D'encadrer et de manager une équipe d'animation
- D'assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
- D'animer et de prendre en charge des groupes d'enfants
- De veiller au bon déroulement des activités éducatives et de loisirs
- De garantir la sécurité physique et morale des enfants
- De mettre en œuvre la démarche qualité de l'Association
- D'assurer la communication externe et d'animer les partenariats
- De participer à la vie de l'équipe
Tu travailleras 35 heures par semaine
- un diplôme BPJEPS,DEJEPS, DEES ou équivalent
- un diplôme PSC1
- une expérience minimum de 2 ans dans le secteur de l'animation
- Ta capacité à encadrer et manager une équipe
- Tes capacités à concevoir et piloter des projets pédagogiques et d’animation
- Ton sens de la communication et ton bon relationnel
- Ta rigueur en matière de respect du cadre statutaire et réglementaire des accueils collectifs de mineur et en droit de l'enfant
- Ta rigueur en matière de respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Ta capacité à suivre et élaborer un budget
- Tes bonnes idées
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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