Directeur(trice) de filiale

Groupe Galilé; Veynes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en chaudronnerie recherche un(e) Responsable de Pôle pour piloter sa stratégie industrielle. Le candidat idéal aura plus de 5 ans d'expérience, de solides compétences en gestion et une capacité à diriger une équipe. Vous vous engagerez à améliorer la performance et à représenter l'entreprise au sein des institutions locales.

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience en milieu industriel et management.
• Compétences en planification opérationnelle et stratégique.
• Connaissance en chaudronnerie ou transformation du métal appréciée.

Responsabilités

• Piloter les activités et la stratégie industrielle de l’entreprise.
• Négocier les allocations de ressources pour améliorer la rentabilité.
• Assurer le reporting auprès de la direction.

Connaissances

Gestion des opérations

Management d'équipe

Prise de décision

Analyse de la situation

Description du poste

Overview

RD Technologies (CA 10M€, 40 pers) est une entreprise spécialisée dans la fourniture en France et en Europe de pièces de chaudronnerie en alliages réfractaires pour les industries de la haute température. Nous nous engageons à fournir des produits techniques de haute qualité à nos clients en respectant les normes et les exigences de l'industrie.

En pleine mutation stratégique, l’entreprise dispose depuis le début d’année d’un outil de production moderne, flambant neuf, lui permettant de poursuivre son développement et relever les défis de transformation de l’industrie.

Rattaché(e) au Directeur de Pôle, vous aurez pour mission principale de piloter toutes les activités de l’entreprise, de définir et mettre en œuvre la stratégie industrielle et d'effectuer les choix d'organisation en vue d'accroître la performance du site.

Responsabilités

• Définir la politique en matière de production industrielle en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise
• Négocier en interne sur la stratégie industrielle et l'allocation de moyens / ressources afin d’améliorer la rentabilité et de développer l’activité
• Piloter la politique d'achats, de sous-traitance industrielle (en synergie avec les autres entreprises du groupe) et d’investissement de l'entreprise en collaboration avec le service achats
• Entretenir la culture d’entreprise et fédérer le personnel composé à 50 % de compagnons de production et 50 % de fonctions supports, autour d’un projet commun tout en menant la conduite du changement
• Réaliser les recrutements et identifier les besoins en formation pour renforcer les équipes
• Assurer l’ensemble des obligations liées à la fonction d’employeur : veiller à l’application et au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles résultant du Code du travail, de la convention collective et des accords d’entreprises
• Représenter l’entreprise auprès des institutions locales, évènements, etc
• Réaliser les diagnostics sur la situation globale de l’entreprise et définir le plan d’actions stratégique
• Etudier et définir le positionnement de l’entreprise, identifier les évolutions marchés et détecter les opportunités de croissance
• Assurer le reporting des actions auprès de la direction de pôle et rendre compte auprès de la direction de pôle des résultats de son activité en termes financiers

Profil et exigences

Dynamique, pragmatique, autonome et ayant un réel sens managérial, vous savez faire preuve d’initiatives, vous aimez les challenges et la vie d’une PME.

Vous avez une expérience technique professionnelle ou une formation technique, vous permettant d’interagir sans difficulté avec les interlocuteurs industriels internes et externes de tous niveaux.

Vous avez acquis une expérience significative de plus de 5 ans (impliquant du management) dans le domaine industriel. Vous disposez de solides compétences en gestion des opérations, management de personnel et planification opérationnelle et stratégique. Une connaissance approfondie du monde de la chaudronnerie ou de la transformation du métal serait un plus. Vous êtes issu(e) du monde de la PME/PMI et avez le goût du terrain.

Vous avez une aptitude naturelle pour vous imposer comme un leader et vous savez motiver et gérer efficacement les collaborateurs de l’entreprise pour les emmener vers l'atteinte des objectifs.

Vous avez démontré dans votre expérience professionnelle votre capacité à analyser les situations complexes et anticiper le futur. Vous êtes familier avec la prise de décisions.