Directrice / Directeur Adjoint(e) de Crèche H/F

Crèches Léa et Léo; Le Havre; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale au Havre recherche un(e) Directeur / Directrice Adjointe de crèche pour un CDI à temps plein. Vous serez responsable de seconder la direction, organiser le travail de l’équipe, et garantir la mise en œuvre de projets éducatifs. Un diplôme d'État de Puéricultrice ou d'État Infirmier avec 3 ans d'expérience est requis. Postulez sans CV sur votre mobile.

Qualifications

• Un des Diplômes est exigé pour postuler.
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Responsabilités

• Seconder la direction dans ses tâches administratives et organisationnelles.
• Assurer la continuité de fonctionnement en l'absence de la direction.
• Accompagner et coordonner les équipes sur le terrain.
• Garantir la mise en œuvre des projets éducatifs.
• Organiser et animer des réunions.

Connaissances

Connaissance du cadre législatif des Établissements d’Accueil du Jeune Enfant

Organisation et encadrement du travail d’équipe

Maîtrise de l'outil informatique

Communication efficace

Compétences en gestion des stocks

Formation

Diplôme d'État de Puéricultrice

Diplôme d'État Infirmier avec 3 ans d'expérience

Description du poste

Overview

Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice Adjointe de crèche, pour un poste en CDI, temps plein, pour travailler au sein d’un multi accueil de 44 berceaux, situé au Havre. L’établissement est ouvert du lundi au vendredi. Ce poste est à pourvoir à compter du 06/10/2025.

Responsabilités

• Seconder la direction dans ses tâches administratives et organisationnelles et assurer la continuité de fonctionnement en son absence.
• Favoriser la communication et la relation entre la direction et l\'équipe
• Accompagner et coordonner les équipes sur le terrain
• Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques
• Mettre en place des outils d’observation et d’analyse professionnelles
• Participer à l’accueil quotidien de l’enfant et de sa famille
• Garantir un maintien de l’hygiène et de la sécurité dans les espaces de vie des enfants et les locaux techniques
• Organiser et animer des réunions, veiller à la cohérence du travail et participer à l’évaluation annuelle de l’équipe
• Veiller à la gestion des stocks et établir les commandes nécessaires

Compétences Techniques

• Connaître le cadre législatif des Établissements d’Accueil du Jeune Enfant
• Savoir organiser et encadrer le travail d’équipe en collaboration avec la direction
• Maîtriser l’outil informatique

Compétences Relationnelles

• Ne pas porter de jugements de valeur, respecter son devoir de réserve et le secret professionnel
• Valoriser les compétences professionnelles et impulser une dynamique d’équipe

Diplômes et conditions

Un des Diplômes est exigé pour postuler
Diplôme d’État de Puéricultrice ou
Diplôme d’État Infirmier avec 3 ans d\'expérience

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Candidature simplifiée, postulez sans CV sur votre mobile.