Digital-Jobs in Frankreich

Fondé en 1865 par Jules Jaluzot, le Printemps est l'un des leaders français de la mode, du luxe et de la beauté avec 19 grands magasins en France, détenus et exploités en propre. Prescripteur de tendances, avec plus de 2500 marques et une surface totale de plus de 170 000m², le Printemps accueille chaque année 60 millions de visiteurs et emploie 2 500 collaborateurs, animés d'un sens unique du service.

Le Printemps jouit d'un patrimoine culturel et artistique exceptionnel, dont le navire amiral du boulevard Haussmann est l'expression la plus connue. Inscrit à l'inventaire des monuments historiques, ce magasin emblématique a fêté ses 150 ans en 2015.

Le Siège rassemble l'ensemble des fonctions centrales (Achats, Approvisionnement, Finance, Marketing, Ressources Humaines...).

Vos principales missions seront les suivantes :

• Interviewer nos partenaires experts et analyser les documents disponibles
• Concevoir le scénario et le synopsis de modules de formation e-learning en intégrant les éléments de la charte graphique Printemps.
• Assurer le suivi de la réalisation / production des modules en interne ou en externe
• Réaliser des vidéos et / ou audios, et autres contenus digitaux types podcasts, teasers, rapid-learnings...
• Intégrer les modules et constituer les parcours sur notre plateforme LMS.

• Contribuer à l'évolution de l'approche pédagogique permettant de répondre au mieux aux besoins de formation : intégration d'activités pédagogiques, quiz, vidéo ...
• Collaborer avec les formateurs pour la création d'une expérience apprenant harmonieuse entre digital et présentiel
• Optimiser et animer la session d'intégration des alternants du groupe Printemps

• Veiller à la lisibilité des parcours et à l'accessibilité des modules
• Proposer des idées pour une configuration efficace de la plateforme, et pour son animation (organisation des parcours, titrage des modules, mots-clés, ...) en lien avec le prestataire fournisseur de l'outil
• Être attentif aux commentaires des utilisateurs, en faire une synthèse et suggérer des améliorations de l'expérience apprenant

• Assurer l'aide à la connexion des apprenants inscrits
• Prendre en charge l'analyse des indicateurs (questionnaires de satisfaction)