Digital jobs in United States

The mission of the function: Contribution à la création de l’offre digitale du département Intl. Learning & Transformation.

• Conception et développement d’outils de formation :
  • Création de modules e-learning et de nouveaux formats digitaux
  • Contribution à la création de contenu du programme d’intégration digital
  • Gestion des traductions avec les agences, les équipes Learning locales et les équipes Groupe
  • Support et accompagnement des différents Learning Managers du département dans la conception d’expérience Learning
  • Contact avec les prestataires externes, gestion de projet
• Communication
  • Coordination de tous les contenus de l’équipe centrale à déployer globalement
  • Contribution à la création de supports de communication pour la communauté Intl Learning, les partenaires internes Learning et tous les employés de la Maison
• Collaboration Transverse
  • Collaboration avec les différents pôles de l’équipe centrale Learning & Transformation
  • Collaboration avec les équipes régionales et locales Learning
  • Collaboration cross-métiers: marketing, commercial, direction client, RH…
• Support Learning Platforms
  • Gestion des catalogues Learning sur les plateformes LXP et LMS
  • Accompagnement des utilisateurs HQ et marchés

• Scope international, all entities (HQ, Markets, Manufacturing & Supply chain)

Profil du candidat :

Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un master en marketing/communication/international business management en université, vous possédez idéalement une première expérience en formation (en entreprise ou en agence) et avez développé les compétences suivantes :

• Excellente maîtrise de PowerPoint – maîtrise Pack Office
• Excellente maitrise de l’anglais écrit et oral
• Compétences rédactionnelles, esprit de synthèse
• Appétence pour le digital
• Forte sensibilité créative
• Organisation et Rigueur
• Aisance relationnelle
• Expérience du management multi-projets et goût du travail en équipe sur des projets transverses